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Início > Textos > Categoria > Empresariais
  1. Escrito por: Catarina Guedes Duarte
    Categoria: Empresariais

    É cada vez mais complicado criar um nome que seja sinónimo de sucesso. Assim, os criativos decidiram que tinham que seguir alguma linha de lógica. Animais, flores, frutos são alguns dos elementos que inspiraram as grandes marcas, tornando-as hoje marcas de culto. O caso mais flagrante começou com o Blackberry. O nome deste smartphone criado em 2001, veio de frutos com sementes, numa associação às pequenas teclas. O aparelho pretendia passar uma ideia de conforto, já que era a primeira vez que um telefone deste tipo possuía funções, tais como o correio eletrónico, que facilitavam a vida do utilizador. Só que usar no...
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  2. Escrito por: Maria Bijóias
    Categoria: Empresariais

    Assédio, é uma palavra que normalmente se associa a situações de cariz sexual. Porém, essa é uma visão muito restritiva. Na realidade, assédio constitui todo e qualquer comportamento impróprio, inconveniente ou excessivo que, de forma reiterada, comprometa a dignidade ou a integridade física e/ou psíquica de uma pessoa. No contexto do emprego, trata-se da degradação propositada das condições ou do ambiente de trabalho, através de ameaças (mais ou menos implícitas ou explícitas), comportamentos hostis, comunicações não éticas, etc. Que têm como objetivos a inabilitação, o abatimento moral e a desestabilização...
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  3. Escrito por: Rosana Fernandes
    Categoria: Empresariais

    Vender implica em muito mais do que oferecer um produto por melhor que ele seja. Um produto é adquirido, mesmo sem necessidade, quando a técnica de venda e persuasão é eficaz. O cliente deseja o produto, compra-o, entendendo que ele é realmente importante e funcional. O sucesso da venda é proporcional ao relacionamento do vendedor com o cliente, pois é através da figura do vendedor que a ponte entre cliente e compra é realizado. Na verdade, sabe-se que, em muitos casos, é do vendedor o mérito da venda e não do produto em si. Muitas compras são realizadas porque o vendedor tinhas a competência e a habilidade adequada para...
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  4. Escrito por: Hediene
    Categoria: Empresariais

    Relatório é um documento formal, específico para informar resultados de atividades em execução ou concluídas, que podem ser de experimentos, pesquisas, ações ou projetos. No caso de atividades académicas, pode ser feito referindo pesquisas originais ou baseando-se na literatura que tenha utilizado como base para a composição do mesmo. A sua finalidade é demonstrar o desenvolvimento dos trabalhos para órgãos fiscais ou financiadores do evento. O mérito será avaliado por conselhos ou comissões dos órgãos ligados às atividades desenvolvidas. Complexidade e abrangência do assunto determinam o grau de dificuldade para...
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  5. Escrito por: Rosana Fernandes
    Categoria: Empresariais

    Emprego nos tempos atuais, em que momentos de crises financeiras têm sido constantes, é artigo especial. As taxas de desemprego em alguns países são bastante altas, deixando famílias desamparadas com a falta de trabalho. Por isso, quem tem, é fundamental saber como manter o emprego e quem ainda está na busca de uma oportunidade é bom saber de alguns requisitos relevantes para encontrar um serviço. Ter um bom currículo com formação adequada e experiência ainda é um forte requisito para se garantir uma vaga de emprego. Contudo, atualmente, é bastante importante ter uma boa rede de contatos a fim de que a vaga seja encontrada...
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  6. Escrito por: Carla Horta
    Categoria: Empresariais

    Uma das maiores dificuldades que se colocam dentro de um local de trabalho, é o respeito que se deve manter uns com os outros. Se esta aventura pode ser complicada entre colegas, a imposição de respeito pode ser mais complicada ainda quando a relação se trata de hierarquias diferentes. Não só da relação entre funcionário e entidade patronal se fala, mas em toda a constituição hierárquica de uma empresa. De grande, pequeno ou até mesmo micro porte, uma empresa deve viver do respeito partilhado entre todos. Tal como na relação que se mantém em casa e no seio da sociedade, o respeito no local de trabalho é fundamental para...
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  7. Escrito por: Carla Horta
    Categoria: Empresariais

    O mercado de trabalho está em estado de sítio. Está e vai continuar, a avaliar pela situação económica mundial, por mais alguns anos. A procura de trabalho é constante, as filas junto aos centros de emprego são extensas, e os anúncios nos jornais e internet começam a escassear. Também as condições oferecidas nos empregos divulgados nos mais variados anúncios, não se apresentam tentadores. Ordenados base pequenos, considerados ajudas de custo, com comissões altas, na eventualidade do colaborador vender, pois está claro. Mesmo que o mercado esteja massacrado, viciado e vencido, o vendedor só recebe se vender. Os...
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  8. Escrito por: Waldiney Melo
    Categoria: Empresariais

    Sabemos que um dia o petróleo chegara ao fim. São necessários 10 bilhões de anos segundo os processos geológicos específicos e que a imenso acumulo de material orgânico para criar o petróleo cru o que torna um exemplo claro de recursos não renovável. Mais é impossível dizer exatamente quando o petróleo esgotara, já que não podemos observar o manto da terra para verificar exatamente o volume restante de petróleo. A empresa petroleira BP alega que dispomos de bastante petróleo. De acordo com uma revisão estatística da energia mundial, publicada em junho 2007 a empresa estima que as reservas mundiais comprovadas de petróleo...
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  9. Escrito por: Fernanda Fernandes
    Categoria: Empresariais

    O Salário Família pago pelo Governo Federal por meio do Instituto Nacional do Seguro Social-INSS, doravante Previdência Social, é um benefício garantido aos empregados segurados junto ao instituto, que visa promover ao trabalhador o sustento de seus filhos ou pessoas equiparadas a filhos*, que contem com idade de até 14 anos, ou ainda, na condição de pessoas inválidas que tenham com qualquer idade. Podem obter este benefício os segurados empregados e também os trabalhadores avulsos que aufiram por meio de seu labor salário mensal de até R$ 798,30. Para efeitos de requerimento e concessão do benefício, mediante...
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  10. Escrito por: Carla Horta
    Categoria: Empresariais

    Direitos e deveres são o que mais certo termos, enquanto cidadãos, seres humanos, pais e filhos e trabalhadores. Se assim não é, pelo menos pense e lute que é assim que deve ser. Todos, sem qualquer excepção temos direitos e naturalmente deveres. Se muitas vezes nos exigem deveres, por outro lado, muitas são as vezes em que se esquecem dos nossos direitos. Enquanto trabalhadores cumprimos permanentemente os nossos deveres. Trabalhamos mais horas a um ritmo alucinante e muitas vezes sobre um stress e pressão extraordinários. Mas como exigir os seus direitos, se sente e julga que eles estão a ser completamente esquecidos no...
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  11. Escrito por: Sílvia Baptista
    Categoria: Empresariais

    Plano de saúde corporativo, ou seguro saúde corporativo, é o mesmo que plano de saúde empresa. O plano de saúde corporativo, é uma modalidade de plano que é feito tendo como responsável contratante uma empresa devidamente estabelecida, registrada como pessoa jurídica . Essa empresa contratante responde pelos pagamentos junto a administradora do plano que por sua vez, estipula um número mínimo de pessoas participantes do grupo para que seja configurado como plano empresarial. Os funcionários de uma empresa que contrata um plano de assistência médica empresarial não são obrigados a participar do grupo caso alguém não queira...
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  12. Escrito por: Carla Horta
    Categoria: Empresariais

    Qualquer empresário deseja trabalhar com equipas de sucesso. Excelentes equipas é quase sinónimo de resultados positivos e consequentemente lucro na empresa. Naturalmente que uma equipa de administração e serviços administrativos é fundamental ao bom funcionamento numa empresa, mas enquanto estes muitas vezes nos permitem poupar custos numa empresa, uma equipa de vendas produtiva dá lucros e como todos sabemos, isso é essencial para a sobrevivência de uma empresa. Manter equipas produtivas pode ser complicado para uns, mas usando alguma imaginação e principalmente muito bom senso, o resultado será sem dúvida a melhor de...
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  13. Escrito por: Fabio Santos
    Categoria: Empresariais

    O que são: As ferramentas para empresas são essenciais para organizar elementos no início de um negócio. Por que adquirir ferramentas: Os empreendedores de sucesso, ao falar sobre sua trajetória, muitos irão comentar que para chegar onde estão eles, não conseguiram apenas por conta da sua paixão. Foi preciso enfrentar diversos erros e obstáculos e, só assim, o sucesso foi alcançado. Muita das vezes, a maioria dos empreendedores de primeira viagem estão se deparando com certas empresas que fecham suas portas logo nos primeiros dois anos de operação. Sabemos que o sucesso de uma empresa requer muito trabalho e, na maioria...
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  14. Escrito por: Sílvia Baptista
    Categoria: Empresariais

    Ao poucos, o deficiênte físico vai conquistando seu espaço no mercado de trabalho, provando para os mais desinformados que deficiência física não quer dizer incapacidade de produzir ou desenvolver uma atividade profissional, claro que em se tratando de uma atividade que possa ser desempenhada pelo deficiênte, ou seja; atividade na qual a deficiência não seja um impedimento. Quando se pensa em incapacidade, deve se ter em mente que essa palavra só diz respeito a área afetada, quer dizer; o membro, a parte do corpo que por sua deficiência não pode ser explorada para a função, no mais, qualquer deficiênte físico é...
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  15. Escrito por: Carla Horta
    Categoria: Empresariais

    Se depararmo-nos com uma situação de desemprego é uma coisa complicada e produz sentimentos difíceis de gerir, despedir um funcionário pode não ser uma atitude a ser tomada de ânimo leve. Apesar da maior parte de nós, enquanto funcionários, achar que despedir um funcionário não é complicado e que a entidade patronal tem sempre um sangue frio muito grande, a realidade pode não ser essa. Despedir um funcionário pode por um lado ser um alívio, mas pode, em muitas situações ser um assunto com custos emocionais complicados. A crise numa empresa instala-se quando menos se espera e se a subida é gradual e complicada, conseguida...
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  16. Escrito por: Vitor Costa
    Categoria: Empresariais

    O processo de criação de uma empresa tende a simplificar-se cada vez mais, mas para que se constitua uma empresa sólida existem alguns passos padrão que se devem tomar: Em primeiro lugar tem de ser uma pessoa empreendedora com características como: assumir riscos calculados, capacidade de iniciativa, ser proactivo, possuir determinação e confiança, capacidade inovadora e estar preparada para tempos iniciais complicados até a empresa entrar no mercado e conquistar a sua primeira quota de mercado; A partir de uma mente criativa surge a ideia, que irá dar origem a um anteprojecto, que por sua vez antes de ser passado à prática...
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  17. Escrito por: Carlos Vieira
    Categoria: Empresariais

    Um dos factores de maior peso no sucesso de uma empresa é a eficácia com que esta consegue conquistar a confiança dos seus consumidores. Em tempos caracterizados pelo oportunismo e desonestidade, uma empresa que consiga manter intacta a sua ética empresarial, irá beneficiar de um elevado nível de respeito aos olhos dos seus clientes. Por ética empresarial, entende-se a coerência entre as práticas de uma empresa e a sua filosofia moral. A preservação de tais valores é, nos dias de hoje, cada vez mais rara, o que acaba por dificultar a captação da confiança dos clientes e consumidores. Mas, até que ponto é importante que...
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  18. Escrito por: Rosana Fernandes
    Categoria: Empresariais

    No mercado atual há uma forte tendência ao empreendedorismo. Cada vez mais jovens se lançam como proprietários de negócios de sucesso. Muitas dessas empresas começam sem um grande capital, mas conseguem superar as dificuldades, ganhar clientes e expandir os negócios. A chave de uma empresa de sucesso está no planejamento. É preciso se estar no ramo que se conhece, por isso é bom estudar e se desenvolver naquilo que se está pretendendo trabalhar. Caso contrário, as dificuldades que se apresentam vão aumentando e a oportunidade de crescimento da empresa fica prejudicada. O primeiro passo é então ser especialista no que se...
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  19. Escrito por: Sílvia Baptista
    Categoria: Empresariais

    Quem dera fosse possível trabalhar sempre no que se gosta, a máxima “trabalhe no que ama e não terá de trabalhar um só dia em sua vida”, é uma excelente visão porém, nem sempre está na realidade pessoal. O trabalho é um mecanismo para atender as necessidades financeiras de suprir as despesas mas pode acontecer de só se conseguir vaga em um lugar que não simpatize. Há momentos na vida em que as circustâncias levam a pessoa a trabalhar em uma função ou em um lugar não planejado. Com o passar do tempo, pode-se passar a odiar o trabalho, contar as horas para terminar o turno e ir embora para mais loge possível. Na na...
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  20. Escrito por: Maria Bijóias
    Categoria: Empresariais

    As reuniões são, normalmente, equiparadas a “secas monumentais”. Sobretudo se forem monólogos monocórdicos. Há, regra geral, quem esteja ali só de corpo presente, pois, na realidade, encontra-se a programar o que vai fazer quando tiver ordem de soltura, a desenhar fantásticas obras de arte, a compensar o sono em atraso, a fixar-se mentalmente em algo que lhe seja aprazível para combater o enfado, e mil e uma outras coisas mais interessantes do que estar a ouvir matérias rotineiras, discussões inúteis sobre teorias que nunca hão-de chegar à prática e pontos dispersos de uma agenda mal organizada. A maior parte das...
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  21. Escrito por: Nilson Empreendedor
    Categoria: Empresariais

    Com o advento da Internet, é cada vez mais comum as pessoas procurarem maneiras de trabalhar a partir do conforto do seu lar. Afinal as vantagens são muitas quando se trabalha em casa: Mais tempo perto da família Não há despesas e estresse com transporte A pessoa determina seu horário de trabalho Não há um patrão mal humorado pegando no seu pé Não há colegas de trabalho invejosos e fofoqueiros Porém nem tudo é um mar de rosas para quem decide trabalhar a partir de casa: Risco de não levar o trabalho tão a sério como se fosse em um escritório Como não há um patrão nem horários definidos pode se perder...
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  22. Escrito por: Mara Fernandes
    Categoria: Empresariais

    Num Mercado de trabalho cada vez mais competitivo e onde a procura é em muito superior à oferta, é essencial apostar num currículo completo, simples e interativo. Muitas pessoas enviam centenas de currículos sem obter uma única resposta, isto acontece pois as empresas recebem milhares de currículos, no currículo devemos saber “vender” a nossa imagem e a nossa experiência. Quando decidimos enviar o currículo devemos ter em atenção as empresas, não devemos enviar para todos os emails de empresas que encontramos pois corremos o risco de enviar para empresas que nada têm a ver com o nosso interesse. Devemos ter em...
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  23. Escrito por: Teresa Maria Batista Gil
    Categoria: Empresariais

    Segundo alguns psicoterapeutas o trabalho voluntário feito com prazer proporciona bem-estar, saúde e equilíbrio. Quando se vêem os resultados das acções é possível experimentar sensações de paz, aumento de auto-estima e valor. O voluntariado é susceptível de aumentar a sensibilidade perante os problemas da sociedade. Por isso muitas empresas estimulam já o trabalho de voluntariado a fim de valorizar as competências dos seus colaboradores. Com ele é possível melhorar o trabalho em equipa e ter bons relacionamentos interpessoais, capacidade de multifunções, iniciativa e ajuda mútua. Há serviços que gastam muito com...
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  24. Escrito por: Waldiney Melo
    Categoria: Empresariais

    Você sabe que um banco internacional é uma instituição financeira que oferece serviços financeiros, tais como, contas-salário e oportunidade de empréstimos para clientes estrangeiros. Estes clientes estrangeiros podem ser pessoas e empresas, embora todos os bancos internacionais tenham sua política própria de quem fará negócios com eles. De acordo com a OCRA Worldwide, organização que une pessoas e empresas para as operações bancárias internacionais, os bancos internacionais tendem a oferecer seus serviços às empresas e aos indivíduos muito ricos, como pessoas com US$ 100 mil ou mais. Mas muitos bancos internacionais,...
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  25. Escrito por: Rua Direita
    Categoria: Empresariais

    Uma empresa é não mais que um conjunto organizado de meios, que pretendem exercer uma actividade particular, pública ou de economia mista, produzindo e oferecendo bens e/ou serviços, de modo a atender a necessidades humanas. As empresas públicas visam obter rentabilidade social e as privadas visam o lucro. Os serviços empresariais podem também ser classificados quanto aos objectivos, ao tamanho, à estrutura, ao volume de trabalho interno e à organização. A nível económico, dependendo do tipo de prestação empresarial, existem três categorias, o sector primário que corresponde à agricultura, o sector secundário que...
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  26. Escrito por: Wallace Randal
    Categoria: Empresariais

    Conhecer os termos e técnicas administrativas são úteis seja para entender o mundo empreendedor que o rodeia, para a criação de seu próprio projeto de empresa, ou mesmo para usar como princípio próprio. A missão, visão, valores e princípios éticos são ferramentas de base para a criação de uma empresa, que irão reger o modo como as decisões serão tomadas e como a organização será vista pelo ambiente externo. Dominar estes termos e criar uma política própria é a base de todo plano de negócios. A missão é a razão de ser do negócio, o porquê ele foi criado, para que existe. Para Andrade (2002), antes de definir...
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  27. Escrito por: Sandra Mendes
    Categoria: Empresariais

    Muitas pessoas do nosso país são despedidas muitas das vezes fora dos termos legais, devido a falta de informação do trabalhador. No entanto existe a ACT (Autoridade das Condições de Trabalho) que informam tudo o que necessita de saber acerca da lei do trabalho. Fique agora a saber as diversas formas de despedimento, e as razões: - Fim de Contrato, ou seja, no caso de contratos a termo certo (efetivos) a empresa é obrigada a comunicar as suas intenções do despedimento quinze dias de antecedência de celebrar o despedimento, de preferência por escrito e enviado por correio registado com aviso de receção, para caso seja...
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  28. Escrito por: Sandra Mendes
    Categoria: Empresariais

    Nos dias de hoje e com a crise que se atravessa, cada vez mais os hipermercados lançam promoções, onde os descontos são acumulados em cartões da mesma companhia, para mais tarde poder descontar nas compras que realiza. Durante o ano, são enviadas cartas com descontos em determinados produtos para casa do consumidor. Por exemplo: Hoje vai ao supermercado compra bebidas alcoólicas, camarão e limão, e passa o cartão da companhia do hipermercado antes de pagar. Após um ou dois meses é enviado para casa deste mesmo consumidor, descontos em determinadas datas de bebidas alcoólicas, camarão e frescos na frutaria, ou seja, existe...
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  29. Escrito por: Carla Horta
    Categoria: Empresariais

    Se a gravidez é um momento de felicidade lá em casa, esta boa nova pode causar uma certa ansiedade quando pensa no seu trabalho. Independentemente de trabalhar numa multinacional ou numa pequena empresa, a hora de dizer ao seu patrão ou ao seu superior hierárquico que está gravida pode não ser um momento fácil. Deverá preparar-se para o momento desta comunicação, esperando de certa forma que o seu patrão não reaja com grande euforia. Não criar espectativas que ele pule de alegria é sempre uma preparação mais sensata e menos dolorosa se ele de fato não ficar contente com a notícia. Se tem um cargo importante na...
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  30. Escrito por: Teresa Maria Batista Gil
    Categoria: Empresariais

    Atualmente verifica-se uma grande concorrência em todos os setores de emprego devido à saturação do mercado de trabalho, à crise económica mundial e à redução dos postos de trabalho. Por outro lado o recurso das novas tecnologias de informação substituiu a mão do homem, contribuindo para mais desemprego. Com efeito, é importante causar boa impressão, quando se faz uma entrevista para arranjar emprego. A seleçcção é enorme, o que faz com que a entrevista deva ser bem estudada e cuidada antes de se realizar. Para isso, há que escolher uma roupa, que se ajuste à situação e ao tipo de trabalho a realizar. Ainda que...
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