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Missão, visão, valores e princípios éticos

Texto escrito nos termos do novo acordo ortográfico.
Categoria: Empresariais
Visitas: 10
Comentários: 2
Missão, visão, valores e princípios éticos

Conhecer os termos e técnicas administrativas são úteis seja para entender o mundo empreendedor que o rodeia, para a criação de seu próprio projeto de empresa, ou mesmo para usar como princípio próprio. A missão, visão, valores e princípios éticos são ferramentas de base para a criação de uma empresa, que irão reger o modo como as decisões serão tomadas e como a organização será vista pelo ambiente externo. Dominar estes termos e criar uma política própria é a base de todo plano de negócios.

A missão é a razão de ser do negócio, o porquê ele foi criado, para que existe.
Para Andrade (2002), antes de definir a missão da empresa é necessário analisar as necessidades dos consumidores, seus desejos, e os produtos que serão oferecidos para satisfazer essas necessidades. A missão dever estar orientada para o exterior da organização, nas necessidades da sociedade e dos seus indivíduos.
A visão define o futuro e o destino do negócio, o que se espera do negócio dentro do certo período de tempo.

Andrade (2002) define que visão de uma organização dever ser a situação futura desejada em longo prazo, dever ser uma meta ambiciosa, e servir como um guia para a definição dos objetivos e a realização da missão.

Os valores são o conjunto de princípios, crenças e questões éticas que sustentam a filosofia empresarial e na qual a mesma usa como base para a tomada de decisões. São elementos de motivação que direcionam as ações das pessoas na organização, contribuindo para a unidade e a coerência do trabalho.

Godim,(2005), esclarece que ética funciona como o uma definição do bom e do ruim, e tem como objetivos principais a busca de justificativa para as regras propostas pela moral, como na frase “os fins justificam os meios”. Neste caso, seria “a ética justifica a moral”. A ética orienta o bom comportamento do homem social, e a moral é o conjunto de costumes e valores de um povo. Estas definições podem ser usadas em escala organizacional, e faz parte do papel do criador ou dos criadores de uma empresa, deixar claro qual é a definição ética e moral de sua empresa.


Wallace Randal

Título: Missão, visão, valores e princípios éticos

Autor: Wallace Randal (todos os textos)

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Comentários     ( 2 )    recentes

  • Luene ZarcoLuene

    05-07-2014 às 06:09:18

    Uma das coisas que logo leio numa empresa é a sua missão, valores e princípios éticos. Creio que é essencial sabermos do que uma empresa traz dentro de si. Toda empresa deve ter isso o mais claro possível, até mesmo para seus colaboradores e clientes.

    ¬ Responder
  • paloma

    09-06-2013 às 11:32:23

    legal

    ¬ Responder

Comentários - Missão, visão, valores e princípios éticos

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Como Solicitar O Seguro Desemprego - Passo A Passo!

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Texto escrito nos termos do novo acordo ortográfico.
Tema: Utilidades Domésticas
Como Solicitar O Seguro Desemprego - Passo A Passo!\"Rua
O seguro desemprego é instituído pela Lei Nº 7.998, de 11 de janeiro de 1990 e que tem por finalidade prover a assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado sem justa causa. Foi sancionado pelo presidente da República do Brasil e também é regido pela Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT.

Este benefício é concedido a todo e qualquer trabalhador que foi dispensado apenas em regime de sem justa causa ou quando houver acordo judicial e o juiz autorizar o pagamento devido ao ex-trabalhador da empresa.

Sua duração é de 3(três) a 5(meses) de forma contínua e dependerá do tempo em que ficou empregado. O valor mensal é calculado conforme o que o trabalhador ganhava durante o período em que estava empregado.

Essa assistência financeira e temporária tem algumas regras, por isso, é muito importante conhecê-la antes mesmo de solicitá-la nos órgãos responsáveis.

Para ter direito ao benefício:


- Precisa ter a carteira devidamente assinada da empresa;
- Ter trabalhado durante 6 meses na empresa (no mínimo);
- Não ter recebido esse benefício no período de 16(dezesseis) meses ininterruptos;
- Ter sido dispensado sem justa causa.

Quem tem direito ao benefício:


- Os trabalhadores demitidos sem justa causa;
- O pescador artesanal; e
- O empregado doméstico, desde que o empregador esteja recolhendo o Fundo de Garantia de Tempo de Serviço (FGTS).

Como solicitar – Passo a passo:


1) Dirija-se à qualquer Caixa Econômica Federal ou ao M.T.E (Ministério do Trabalho e Emprego) da sua cidade munidos dos seguintes documentos:
- Rescisão contratual, carteira de trabalho devidamente dado baixa com a data de saída e assinada e carimbada pela empresa, as duas vias do seguro desemprego preenchido e fornecido pela empresa, cartão do PIS/PASEP ou o cartão cidadão, extrato do recebimento do pagamento do FGTS, comprovante de residência e os últimos 3 (três) contra-cheques;
2) Entregue todos esses documentos ao atendente. Eles vão fornecer o protocolo de entrada do seguro desemprego, vão lhe dizer quantas parcelas você tem direito e a data que você receberá a primeira (30 dias).

Bem, apenas isso e agora é só esperar para o recebimento do pagamento das parcelas. Para consultar, acesse este link: http://granulito.mte.gov.br/sdweb/consulta.jsf
Digite com seu número de PIS/PASEP e logo abaixo com o código no visor e clique em consultar. Vai abrir outra tela com as informações das parcelas.

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Título:Como Solicitar O Seguro Desemprego - Passo A Passo!

Autor:Briana Alves(todos os textos)

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