Bem vindo à Rua Direita!
Eu sou a Sophia, a assistente virtual da Rua Direita.
Em que posso ser-lhe útil?

Email

Questão

a carregar
Textos | Produtos                                                    
|
Top 30 | Categorias

Email

Password


Esqueceu a sua password?
Início > Textos > Categoria > Empresariais > Plano de saúde corporativo

Plano de saúde corporativo

Categoria: Empresariais
Visitas: 4
Comentários: 6
Plano de saúde corporativo

Plano de saúde corporativo, ou seguro saúde corporativo, é o mesmo que plano de saúde empresa. O plano de saúde corporativo, é uma modalidade de plano que é feito tendo como responsável contratante uma empresa devidamente estabelecida, registrada como pessoa jurídica . Essa empresa contratante responde pelos pagamentos junto a administradora do plano que por sua vez, estipula um número mínimo de pessoas participantes do grupo para que seja configurado como plano empresarial. Os funcionários de uma empresa que contrata um plano de assistência médica empresarial não são obrigados a participar do grupo caso alguém não queira mas, esse tipo de plano de saúde que pode ser extendido aos dependentes, o que depende apenas de um acordo entre empregadores e empregados, que tem como vantagem valor menor que os planos individuais, por se tratar de ter um maior número de pessoas participantes em um mesmo contrato.

Se a contratação do plano de saúde for por exemplo, com cobertura para internações e exames e as despesas com consultas médicas ficar a cargo de cada um, a medida que fizerem consultas, essas despesas com o pagamento das consultas são deduzíveis no imposto de renda, lembrando que a dedução é só se houver participação finaceira nos pagamentos, essa dedução tributária serve também para os exames, internações e demais procedimentos médicos de maneira integral. O plano de saúde corporativo pode ser contratado com participação financeira parcial dos funcionários, sendo uma parte mantida pela empresa, ou total, no caso de inserir dependentes, tudo vai depender da negociação e do tipo de plano contratado. Quando um funcionário se desliga da empresa e deseja continuar com o plano de saúde corporativo, ele não precisa cancelar, pode continuar com o plano, sendo que nesse caso o agora então ex-funcionário, passa a assumir a mensalidade que lhe cabe totalmente, o que quer dizer que pagará o valor integral antes dividido com a empresa.

A regra de dedução tributária é a mesma para os contratantes, ou seja; para o empregador contratante do plano e para os demais sócios, as despesasa médicas são perfeitamentes possíves de serem deduzidas e devem ser, junto ao sistema tributário.

As vantagens de se ter um plano corporativo são muitas, como já foi dito, uma delas é a redução do valor se comparado ao plano individual, outra vantagem é que as carências, o tempo de espera para cada procedimento é menor que os demais, além do mais importante que é primar pela saúde do grupo para que a empresa tenha uma melhor resposta quanto a amotivação com seu diferencial de benefícios.

Sílvia Baptista

Título: Plano de saúde corporativo

Autor: Sílvia Baptista (todos os textos)

Visitas: 4

762 

Imagem por: adreson

Deixe o seu comentárioDeixe o seu comentário

Comentários     ( 6 )    recentes

  • SophiaSophia

    30-04-2014 às 22:54:34

    Para quem quer tranquilidade, o plano de saúde corporativo é uma ótima solução.

    ¬ Responder
  • nair nunes do couto vieira

    06-02-2013 às 17:51:52

    nossa familia esta fazendo um plano de saude corporativo pela empresa da minha filha.Caso algum dia esta empresa feche, o que acontecerá com o grupo? cada membro pagará suas despesas .Aempresa só esta dando o nome.

    ¬ Responder
  • paulina

    19-07-2012 às 16:06:37

    Como que uma empresa que paga Plano de Saude a seus funcionários e seus depedentes ele pode deduzir esses gastos no IR da empresa?



    ¬ Responder
  • M.L.E.- Soluções de ClimatizaçãoSilvia Baptista

    05-06-2012 às 16:53:38

    Olá Dala,
    até onde vai meu conhecimento,no plano empresa não há migração para outras acomodações a menos que haja também para todos os participantes do seguro.Sugiro que converse com o resposável pela contratação do plano em sua empresa, mas caso haja concordância, o valor sofrerá reajustes.

    Um abraço.

    ¬ Responder
  • Dala CotovioDala Cotovio

    04-06-2012 às 22:12:02

    Não é um comentario e sim uma pergunta, tenho o plano basico de enfermaria e gostaria de mudar para apartamento a Sul America nào permite sugere que todos terão que mudar, eu gostaria de saber se há alguma possibilidade de migrar sem os colegas de empresa?

    ¬ Responder
  • Leoni CarvalhoLeoni Carvalho

    19-07-2010 às 00:52:57

    Senhores (as),

    Como que uma empresa que paga Plano de Saude a seus funcionários pode deduzir esses gastos no IR da empresa?

    Att.
    Leoni

    ¬ Responder

Comentários - Plano de saúde corporativo

voltar ao texto
  • Avatar *     (clique para seleccionar)


  • Nome *

  • Email

    opcional - receberá notificações

  • Mensagem *

  • Os campos com * são obrigatórios


  • Notifique-me de comentários neste texto por email.

  • Notifique-me de respostas ao meu comentário por email.

Os descendentes de Eça

Ler próximo texto...

Tema: Literatura
Os descendentes de Eça\"Rua
Recentemente, por via da comunicação social, soubemos da entrega do prémio Leya, a um trineto de Eça de Queirós. Julgo que bastou essa noticia, para que todos ficássemos curiosos sobre os seus descendentes…esse mistério, como o Mistério da Estrada de Sintra, começou a adensar-se entre quem se interessa por estas coisas da literatura e da genealogia…então aqui deixo algumas notas que poderão ser importantes para quiçá, um dia, um qualquer jornalista, ou editor, se lembre, de conseguir reunir todos os seus descendentes vivos e se tire uma fotografia de família.

José Maria Eça de Queirós, escritor pródigo da nossa nação, contraiu matrimónio em 1886, com Emília de Castro Pamplona Resende, condessa de Resende, deixando à data de sua morte, em Paris, quatro filhos como seus descendentes e herdeiros diretos; foram eles António Eça de Queirós, Maria Eça de Queirós, Alberto Eça de Queirós e José Maria Eça de Queirós; portanto três meninos e uma menina.
Através do site Geneall.net, foi possível perceber as linhas genealógicas que se seguiram aos seus filhos. No entanto, nem todos os nomes dos seus bisnetos e trinetos estão aí presentes, com certeza por motivos de ordem pessoal, de resguardo da privacidade, motivos que não podemos questionar. Porém, é possível, pelo menos determinar a existência desses membros da família queirosiana.

De antemão sabemos que não houve descendência por parte de dois dos seus filhos, António Eça de Queirós e de Alberto Eça de Queirós.
Maria Eça de Queirós teve dois filhos, uma menina e um menino, porém a menina morreu muito nova, ficando apenas o menino, de seu nome Manuel Pedro Benedito de Castro, que mais tarde casou com Maria da Graça Salema de Castro, a mulher que se tornou a primeira diretora da Fundação Eça de Queirós, na casa de Tormes, pertença da família da esposa de Eça de Queirós. Como Manuel Pedro Benedito de Castro não teve filhos, sabemos que por este ramo, terminou a descendência do escritor.

Convém, entretanto, acrescentar aqui uma curiosidade. Depois do regresso a Portugal da viúva de Eça, ela e os filhos, foram residir para a casa da Granja, pertencente à família de Sophia de Mello Breyner. Inicialmente como esta casa costumava ser arrendada pela família de Sophia, Emília de Castro, arrendou-a, vindo a compra-la uns anos depois. Portanto, é aqui nesta casa que ela cria os seus filhos, e é onde, José Maria Eça de Queirós, um dos seus filhos, permanece após a sua morte, tendo criado aqui os seus filhos e netos, e tendo aqui também falecido.

Podemos então seguramente afirmar que a sua grande linha de descendência parte do seu filho, com o mesmo nome, José Maria Eça de Queirós, que teve também ele, atente-se à curiosidade, quatro filhos, neste caso, ao inverso, um menino, e três meninas, respetivamente de seus nomes, Manuel Eça de Queirós, Maria das Dores Eça de Queirós, Matilde Maria de Castro de Eça de Queirós e Emília Maria de Castro Eça de Queirós. Esta ultima, Emília, teve ao que consta nove filhos, sendo que um deles, Afonso Maria Eça de Queirós Cabral, é quem atualmente preside à Fundação acima citada, depois da morte da primeira presidente, referida atrás, Maria da Graça Salema de Castro.

Manuel Eça de Queirós por sua vez teve seis filhos, Maria das Dores Eça de Queirós teve três filhos, e Matilde Maria de Castro de Eça de Queirós, dois filhos. Somados, contabilizamos vinte, os bisnetos do famoso escritor. Seria interessante avançar um pouco mais nos ramos genealógicos e aflorar quem são ou pelo menos, quantos são os trinetos e tetranetos de Eça, por conseguinte fica aqui o desafio, pois é certo que porventura alguns destes descendentes não se conhecem, e nunca terão trocado qualquer impressão sobre o seu ascendente, para uns, bisavô, para outros trisavô, e ainda para outros, tetravô.

Pesquisar mais textos:

Liliana Félix Leite

Título:Os descendentes de Eça

Autor:Liliana Félix Leite(todos os textos)

Imagem por: adreson

Alerta

Tipo alerta:

Mensagem

Conte-nos porque marcou o texto. Essa informação não será publicada.

Pesquisar mais textos:

Deixe o seu comentário

  • Nome *

  • email

    opcional - receberá notificações

  • mensagem *

  • Os campos com * são obrigatórios