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Início > Textos > Categoria > Empresariais
  1. Escrito por: Hugo Gameiro
    Categoria: Empresariais

    A Sandbox é uma empresa que está a criar uma comunidade de extraordinários jovens empreendedores. No fundo, trata-se de uma incubadora de talentos que pretende potenciar os mesmo. A ideia é encontrar jovens, menos de 30 anos, que se destacaram localmente pelo seu empreendedorismo e contribuir para a sua evolução, pessoal e profissional. Os membros são colocados em contacto, online e offline, o que lhes permite uma partilha de conhecimento num ambiente de confiança e com pessoas como eles. O conceito, por trás da empresa, é que uma pessoa extraordinária numa determina área terá mais em comum com uma pessoa também...
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  2. Escrito por: Carlos Vieira
    Categoria: Empresariais

    Donas de um potencial inestimável, as redes sociais, apesar de extremamente populares, ainda não conseguiram abrir os olhos da maioria dos empresários, a respeito da verdade que se esconde por detrás da ilusória inutilidade que nos transmitem. Mas, em que consiste o verdadeiro potencial de uma rede social, e de que forma poderá ser explorado? Neste artigo faremos uma pequena análise aos benefícios que podem ser retirados da participação numa rede social, em particular, no twitter. Entre as centenas de redes sociais que podemos encontrar, o Twitter assume um lugar de prestígio e destaque, ao ser considerado como o último grande...
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  3. Escrito por: Sílvia Baptista
    Categoria: Empresariais

    Ter dúvidas não é sinônimo de incapacidade, de que é menos inteligente ou coisa parecida, de modo algum, ao contrário, significa que quer aprender, entender melhor, executar as tarefas tendo conhecimento do melhor a fazer para desenvolver o trabalho satisfatóriamente e até aumentando as expectativas por parte dos empregadores, que muito apreciam os que tem força de vontade em aprender e crescer. Pedir ajuda segundo os maiores gestores, é fundamental para a solução, fazer o que simplesmente acha ser o melhor, isso sim pode ser uma lástima, além do mais, a pessoa que tem a humildade e a grandeza de saber que ninguém sabe...
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  4. Escrito por: Sheila Leite
    Categoria: Empresariais

    O mundo está globalizado, não existem mais fronteiras. A diversidade cultural está mais do que presente, em praticamente todos os países, claro que alguns ainda têm restrições, quanto a abrir suas portas para outros povos entrarem em suas terras. As grandes empresas têm ultrapassado os continentes e se instalam em outros países, como forma de expansão dos seus negócios. E com essa expansão e globalização, surge a necessidade dos funcionários terem não só o idioma pátrio, mas outro e se possível, mais um, para poder se sobressair, dentro da carreira. Essa nova ordem mundial, não é só uma necessidade...
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  5. Escrito por: Rosana Fernandes
    Categoria: Empresariais

    Planejamento tributário é colocar em prática um plano em que se possa economizar legalmente impostos, taxas e contribuições dadas ao governo em dinheiro. Com este planejamento é possível evitar a geração de tributos, reduzir o valor do tributo e sua base de cálculo e retardar o seu pagamento. Esse tipo de planejamento é fundamental na organização empresarial, pois garante a administração certa do ônus dos tributos, pois muitas empresas acabam gastando mais da metade dos rendimentos somados entre custos e despesas em tributos. Além disso, realizar um planejamento tributário é possibilitar à empresa, pois gera capital de...
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  6. Escrito por: Fernanda Fernandes
    Categoria: Empresariais

    Ao contratar crédito bancário, seja na modalidade pessoal, casa própria, compra de carro, imóveis ou mesmo móveis em geral, se efetuar a quitação antecipada das prestações o consumidor tem direito de ver abatidas da quitação as tarifas e juros impostas quando pactuado o contrato, uma vez que a entidade financeira já terá recebido o valor investido (sob a forma de empréstimo acrescidos de juros praticados pela própria instituição) acrescido dos juros correntes até a data de quitação. Desta forma, cessando o objeto do contrato (o empréstimo/crédito), liquidadas todas as prestações vincendas, não há porque o banco...
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  7. Escrito por: Sílvia Baptista
    Categoria: Empresariais

    Na busca pelo novo emprego, um dos benefícios mais atrentes de destaque na empresa é a de ascensão, claro que os demais benefícios oferecidos são importantes, mas o crescimento é sinônimo de vitória, de conquista, de confiança. Para o empregado é um ponto de motivação, quando não há nenhuma expectativa de crescimento na empresa em que se trabalha, se cai na mesmice, a execução do trabalho não se dá com a mesma disposição. O crescimento, a valorização e o reconhecimento, são fundamentais para o ego, desde que seja dentro dos limites saudáveis; para que se tenha uma equipe motivada, com motivos para desenvolver uma boa...
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  8. Escrito por: Teresa Maria Batista Gil
    Categoria: Empresariais

    A convivência profissional requer empatia, maturidade e selecção. No âmbito pessoal implicam respeito, harmonia, amor, admiração e confiança. É bom usar de diplomacia e responsabilidade. Não deve haver interferência de sentimentos para não tornar o ambiente hostil. No entanto o local de trabalho é o lugar onde muita gente encontra os seus parceiros, com quem casam, ou saiam para conviver. Hoje as pessoas já não escondem os romances como dantes, no entanto quando acontece no local de trabalho dá muitos problemas e está repleto de perigos. Há a tendência para tornar complicada a posição dos superiores e dos colegas...
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  9. Escrito por: Fernanda Fernandes
    Categoria: Empresariais

    Atualmente muitas pessoas pactuam planos de saúde com empresas especializadas com a finalidade de gerenciar um problema que o Poder Público não consegue resolver, qual seja: a escassez, e quando presente, a baixa qualidade de prestação de serviços públicos de saúde. Ocorre que desse contrato nem sempre advém ao consumidor situações favoráveis, uma vez que, não raro, os planos de saúde se recusam a pagar por tratamentos que demandam maior disponibilidade de recursos financeiros, aqueles que são mais caros e, muito raramente são disponibilizados pelo sistema público e, quando são, dispõem de longas filas de espera, para...
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  10. Escrito por: Fernanda Fernandes
    Categoria: Empresariais

    É sabido por todos que trazer consigo diploma conferido por universidade tradicional, renomada socialmente, sempre foi caminho aberto para os profissionais alçarem os melhores empregos. A despeito da preferência por profissionais graduados em universidades tradicionais, atualmente, na prática, a tendência vem sofrendo modificações significativas. Investindo em capacitação para captação de recursos humanos, as empresas vêm optando por avaliar não apenas a origem do diploma do candidato à vaga, mas também suas habilidades profissionais, bem ainda a capacidade de se relacionar com superiores hierárquicos e também com...
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  11. Escrito por: Fernanda Fernandes
    Categoria: Empresariais

    Por razões legais, de direitos humanos e morais, é defeso ao condomínio cortar água do apartamento cujo locatário ou proprietário morador esteja com a conta de condomínio em atraso. Apenas a empresa fornecedora do serviço de água tem por direito a opção de cortar a água do condômino inadimplente. Em casos em que por determinação em assembléia, por meio do síndico o condomínio executa esponte própria a medida, esta é ilegal e não precede de amparo legal. No entanto, o condômino inadimplente tem por dever legal e moral quitar o débito, não sendo sujeito de direitos de eventual ressarcimento por danos morais, caso...
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  12. Escrito por: Fernanda Fernandes
    Categoria: Empresariais

    Existem várias situações ocorrentes no dia-a-dia do cidadão consumidor de bens e serviços que concretizadas permitem àquele prejudicado ajuizar ação pleiteando indenização por danos morais, materiais e em alguns casos, lucros cessantes. Danos morais constituem a indenização que visa restabelecer, jamais instituir preço, às questões subjetivas que, em decorrência de determinadas atitudes de empresas comercializadoras de bens e serviços, causem ao consumidor prejuízo de ordem psíquica, angústia, vexame público e situações correlatas. Danos materiais constituem a indenização patrimonial que visa restituir ao...
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  13. Escrito por: Fernanda Fernandes
    Categoria: Empresariais

    A aposentadoria por tempo de contribuição concedida ao trabalhador contribuinte do INSS – Instituto Nacional do Seguro Social, órgão do Governo Federal poderá ser feita nas modalidades integral ou proporcional, devendo o requerente, sendo homem, contar com pelo menos 35 anos e, sendo mulher, contar com 30 anos comprovados de contribuição. Para que possa ser beneficiado com a aposentadoria proporcional o trabalhador deverá preencher dois requisitos: contar com tempo de contribuição compatível e apresentar idade mínima. Neste caso, aos homens com idade mínima de 53 anos e 30 de contribuição, acrescidos de um adicional...
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  14. Escrito por: Fernanda Fernandes
    Categoria: Empresariais

    O trabalho é meio e não fim de vida, ou, ao menos deve ser. Haja vista as soluções precárias encontradas pelas empregadoras para aumentar os lucros têm levado aqueles que ocupam posições de chefia a promover a conduta do caos sobre seus subordinados, visando, primariamente a manutenção do próprio emprego. Em conseqüência desta postura uma nova conduta foi criada e está estabelecida em muitas empresas, o assédio moral que expõe o funcionário a situação humilhante ou constrangedora, de forma repetida, intermitente, ou não, mediante abuso de autoridade, que atinge a auto-estima, a autodeterminação e destitui o...
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  15. Escrito por: Sheila Leite
    Categoria: Empresariais

    Muda só o nome da empresa, o tamanho, o porte, o produto, porém todas têm algo em comum, aquela pessoa considerada inconveniente, difícil de lidar, pelos colegas de trabalho. È a pessoa que todos acabam de certa forma tentando evitar, não tem muito contato, o relacionamento mesmo profissional se torna uma tarefa penosa. Existem alguns tipos considerados difíceis de lidar no trabalho, eis alguns: Existe o tipo falador, que fala o tempo todo, e alto de preferência, gosta de chamar a atenção de todos, sempre trás piadas, gosta de apelidar os colegas, sempre assobiando ou cantando,desrespeitando o limite de cada um – o...
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  16. Escrito por: Fernanda Fernandes
    Categoria: Empresariais

    Ao trabalhador vítima de acidente ou doença que o torne inválido, portanto inapto para o trabalho em caráter permanente, a Previdência Social concede aposentadoria por invalidez remunerada, a fim de aquele possa manter o sustento próprio e de seus dependentes. Quanto à concessão ou não concessão desta modalidade aposentadoria: a uma, é concedida somente àquele trabalhador que não portava doença pré-existente, portanto anterior à filiação à Previdência Social; a duas, será concedida esta aposentadoria poderá ser concedida ao trabalhador que contar com doença prévia que venha a ser agravada pelo motivo que gerou a...
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  17. Escrito por: Fernanda Fernandes
    Categoria: Empresariais

    Ao trabalhador ou empregado inscrito contribuinte do INSS – Instituto Nacional de Previdência Social é assegurado, quando vítima de acidente em seu meio ambiente de trabalho ou em decorrência da função laborativa que exerça benefício especial por acidente de trabalho, remunerado pela Previdência Social. Por se tratar de benefício cuja natureza é indenizatória, o mesmo poderá ser percebido concomitantemente com outros pagos pela Previdência Social, com exceção da aposentadoria, com o qual é incompatível, uma vez que o trabalhador aposentado dispõe de meios financeiros à subsistência sua e de seus dependentes. Assim, o...
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  18. Escrito por: Fernanda Fernandes
    Categoria: Empresariais

    Uma das modalidades de aposentadoria disponíveis ao trabalhador que mensalmente contribui com o INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social é a aposentadoria Especial. A aposentadoria especial, como o próprio nome já diz demanda que o segurado atenda a alguns requisitos essenciais, dentre eles, laborar sob condições adversas que possam lhe causar danos à integridade física ou à saúde, tais como trabalhar com produtos químicos, físicos ou biológicos que sejam nocivos à saúde, ou, ainda, sob situações que associadas são capazes de provocar tais danos, e, concomitantemente é preciso que o trabalhador comprove o...
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  19. Escrito por: Fernanda Fernandes
    Categoria: Empresariais

    O consumidor nas relações de consumo é por garantia constitucional a parte mais frágil, por este motivo, o ordenamento jurídico conta com um Código próprio para promover a defesa desta parte de eventuais abusos causados pela parte comerciante ou empresária, que mais forte, dispõe de meios para manter-se sólida e promover a própria defesa. Não raro, anteriormente ao Código de Defesa do Consumidor (Lei Federal nº 8.078/90) era o fato de que comprando um produto que apresentasse defeito, o consumidor se via sozinho, sem qualquer respaldo que lhe garantisse troca, substituição ou mesmo devolução do dinheiro pago e até mesmo...
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  20. Escrito por: Fernanda Fernandes
    Categoria: Empresariais

    Nos tempos modernos muitos produtos nas mais variados formas são oferecidos aos consumidores tanto para compra local, ou seja, diretamente na loja, como também para compras em sites da internet. Estas são as modernas formas de uma relação contratual muito antiga, a comercial. As novas tecnologias e a globalização, as relações comerciais entre países vieram facilitar o acesso do público a produtos diversos e, junto com tal atividade, vieram também algumas dificuldades, tais como comprar um produto determinado e receber um genérico, ou, com defeito, ou, que não atenda as finalidades propostas pelo fabricante ou vendedor,...
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  21. Escrito por: Carla Horta
    Categoria: Empresariais

    Todos gostamos de uma boa fofoca. Mente quem diz que não gosta e que não quer saber da vida alheia. Uma coisa é fazer intriga, e aí sim, acredito que muitos não gostem e não compactuem, mas fofoca que é fofoca, é coisa de que toda a gente gosta. Quem tem por habito dizer que não gosta de fofoca, costuma dizê-lo depois de a ouvir e se prestarmos atenção aos gestos, um curioso estica o pescoço para ouvir a fofoca e depois disfarça. Curiosos todos somos, e isso está nas veias de quem é um verdadeiro latino. Sem conflitos, sem intrigas e sem confusões, um ouvinte de fofocas anseia sempre por novidades. Dependendo do...
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  22. Escrito por: Rosana Fernandes
    Categoria: Empresariais

    Em tempos de crise ou não, por vezes nos deparamos com a triste realidade do desemprego. São muitos os fatores que levam a ele, mas a única postura do trabalhador em relação a essa situação é não se deixar abater a buscar outras alternativas de sobrevivência. No mundo atual a criatividade tem gerado muitos outros tipos de empregos alternativos para garantir a renda no final do mês. Algumas pessoas, empreendedoras por natureza, conseguem transformar momentos desesperados como este de não se obter emprego em grandes oportunidades de negócios. São inúmeros os casos de pessoas que sobreviverem as suas crises pessoais e...
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  23. Escrito por: Carla Horta
    Categoria: Empresariais

    Uma entrevista de trabalho é sempre um evento de extrema importância, tanto para o entrevistador, como para o entrevistado. O primeiro impacto, a empatia que poderão ou não sentir, é nesta fase testada e o resultado será o seu futuro mais próximo. Nesta fase, e enquanto entrevistado também poderá ter a oportunidade de testar aquele que poderá vir a ser a pessoa que representa a autoridade patronal da empresa. Comecemos pela apresentação física. Apresente-se de forma limpa (uma higiene impecável é o cartão de visita para qualquer individuo), de cabelo bem arranjado, barba feita, unhas limpas e cortadas. As roupas...
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  24. Escrito por: Maria Bijóias
    Categoria: Empresariais

    A vida pessoal e o trabalho aparecem, amiúde, como realidades quase opostas. Talvez advenha desta visão limitada e negativista no que ao trabalho diz respeito a ideia de que se trata de extremos de uma existência que tem de penar entre o castigo impugnado de se ver na iminência de trabalhar e a angústia de não ter tempo para si e para os seus. Os especialistas, porém, sustentam que da aproximação desses pseudo-contrários é que resulta uma maior qualidade de vida. No entanto, e dado que os trabalhadores não têm super poderes, harmonizar as actividades profissionais com o restante tempo não é tarefa fácil e o equilíbrio...
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  25. Escrito por: Carlos Vieira
    Categoria: Empresariais

    Para quem está a pensar abrir um negócio por conta própria, o Franchising pode de facto ser uma boa opção, mas como em tudo existem os prós e os contras e a primeira coisa a fazer será informar-se sobre todos os aspetos inerentes a um negócio em Franchising. De entre os pontos positivos deve-se salientar o facto de a marca já estar implementada no mercado – se escolher uma marca com provas dadas saberá desde o início que o modelo de negócio funciona e por isso o risco é muito menor. Apenas que terá que seguir as diretrizes que lhe serão transmitidas e em princípio o negócio também irá resultar para si. Isto é...
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  26. Escrito por: Waldiney Melo
    Categoria: Empresariais

    A questão de estímulo é bem recompensado, o empregado trabalha mais satisfeito e atinge mais metas rapidamente. Quanto mais beneficio melhor é para o bem estar dos funcionários. É a clássica relação entre causa e efeito. Se o empresário lucra mais, poderá investir mais, contratar mais e oferecer melhores benefícios. Na outra ponta da história se o empregado é recompensado pelos serviços prestados, ele fica mais estimulado e trabalha mais satisfeito e bate meta com mais facilidade. Há uma ligação óbvia entre produtividade e resultados. A palavra que os conecta é motivação. Que pode brotar de várias formas, tanto na...
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  27. Escrito por: Vitor Costa
    Categoria: Empresariais

    O tempo não pára, olhe para o seu relógio e já perdeu cinco segundos de vida útil fazendo esse acto. Não se pode parar num mundo em constante evolução, revolução e inovação. Quem ficar parado começa a tornar-se como uma máquina obsolenta cada vez mais sem a capacidade para desempenhar as mais diversas funções, pois fica à margem da evolução. Ora vejamos, à meio século atrás era impensável a utilização de um computador com a frequência que hoje fazemos e com a importância que este exerce nas nossas vidas, estando constantemente interventivo nas mesmas para as mais simples tarefas como escrever um texto mandar um...
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  28. Escrito por: Waldiney Melo
    Categoria: Empresariais

    Dicas que porem fazer você ser um bom chefe e seus profissionais bem motivados. Quando se chega a ter um cargo como esse é bom nunca deixar que o orgulho tire sua humildade e nem a arrogância tomar conta de você. Chegar ao alto escalão implica trabalho dobrado e responsabilidade. Agora cabe a você garantir que as outras pessoas trabalhem de maneira produtiva, com coleguismo, mas sempre deixar claro que você agora tem uma meta a ser cumprida, mais não é por isso que você vai deixar de ser amigo, isso é bom primeiro fazer uma reunião com seus subalternos, e explicar que amigos, amigos, e negocio a parte. Nunca permita tratar um...
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  29. Escrito por: Carlos Vieira
    Categoria: Empresariais

    Um grande nº de pessoas quando ouvem falar em Marketing Multinível (MMN, Marketing de Rede) muitas vezes ainda o confundem com Esquemas de Pirâmide. Ora isso é completamente errado e prejudica a imagem e o negócio de todos os profissionais (e já agora dos não profissionais) que fazem do Marketing Multinível o seu modo de vida e a sua fonte de rendimentos. Antes de mais convém esclarecer que o Multinível é um modelo de negócio LEGAL (previsto na lei), enquanto que os Esquemas de Pirâmide são negócios ILEGAIS. Como se pode verificar, logo à partida, maior diferença não poderia haver. São já muitas as...
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  30. Escrito por: Carlos Vieira
    Categoria: Empresariais

    O Marketing Multinível (MMN) ou Marketing de Rede (MLM – Multi-Level Marketing ou Network Marketing, em Inglês) é um sistema de distribuição, ou forma de marketing, que transacciona bens e/ou serviços do fabricante para o consumidor por meio de uma “rede” de distribuidores independentes. Trata-se de um modelo de negócio que elimina o intermediário. Nos sistemas de MMN cada elemento é independente, não tendo por isso que dar satisfações a nenhum superior hierárquico. É um distribuidor livre, um empresário por conta própria. Em 1941, Carl Rhenborg, considerado o pai deste modelo de marketing, por não estar...
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