Saiba que gerenciar a sua própria carreira é uma arte. É preciso conhecer algumas dicas preciosas na hora de negociar salários, prazos, e promoções. Negociamos o tempo todo. Em casa com a família, com os amigos, e com vendedores. Mas é no trabalho que isso significa mais evidente. Pedimos prazos maiores, menos tarefas, mais bônus. Tudo isso é para conseguir alguns êxitos, especialistas acreditam que é importante preparar-se bem para este tipo de conversa. E lembre-se que estar atento a detalhes, que varia desde o humor do chefe até a situação econômica do país, isto ajuda um bocado na escolha do momento ideal.

Antes de pensar em entrar na sala do seu superior, você deve saber exatamente o que deseja. E isso trará parte de segurança necessária para convencer o ouvinte. Ser objetivo facilita bastante. Parece bobagem, mas boa parte das conversas não avança porque o funcionário se perde na própria prolixidade. Portanto, seja qual for sua necessidade faça um ensaio. Imagine entrar na sala do chefe, encará-lo e explicar-lhe, em poucas palavras, o seu ponto de vista. Se conseguir provar para se mesmo que os argumentos são bons, boa parte do caminho estará feito. Um discurso bem fundamentado é extremamente eficiente diz os profissionais do trabalho.

Quando se busca um aumento de salário é preciso deixar claro que o valor extra é uma forma de reconhecimento de seu trabalho, e não visa simplesmente sua necessidade de ganhar mais. Antes de pedir a reunião, pense bem se é a hora certa para o pedido. Verifique como anda o seu prestigio e se você é considerado um bom funcionário. E veja se o seu chefe não esta num dia ruim. E procure pensar quais as objeções que poderia haver no seu pedido para antecipar possíveis argumentações. Em caso de resposta negativa, lembre-se que isso pode ser como forma de reflexão sobre sua postura na empresa e se é realmente ali que pretende continuar. Já quando a negociação tem haver com prazos para entrega de trabalho a conversa muda.

Especialistas explicam que não adianta dizer que está muito ocupado e que, por isso, precisa de mais tempo. O chefe provavelmente responderá que você é o único na equipe a reagir desta forma. É preciso ter planejamento. Elaborar sua lista de prioridades para o dia. Se entender que existem itens demais e que a duração das tarefas ultrapassa o ultimo de horas de trabalho previsto, discuta essa lista. No caso, o ideal é perguntar o que deve realmente ser feito já, e o que pode ser adiado. É tão delicado quanto negociar salários e prazos é tratar do tema do subsídio do curso.