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Prover, Aplicar, Manter, Desenvolver e Monitorar

Texto escrito nos termos do novo acordo ortográfico.
Categoria: Outros
Visitas: 70
Prover, Aplicar, Manter, Desenvolver e Monitorar

A atual Gestão de Pessoas mudou. Ao longo dos anos vemos que os tempos mudaram e os conceitos dentro de uma organização também. Já não podemos agir como agíamos nos tempos passados e isso é um fato. Será que as empresas estão preparadas para essas mudanças? Será que os atuais gestores de pessoas estão qualificados para exercer esse importante cargo?

Vamos ao conceito do que é Gestão de Pessoas, ele pode ser definido como uma área ou departamento da organização que se ocupa com um conjunto de atividades relacionadas às pessoas. Ela é um suporte que atende as necessidades de seus funcionários dentro da empresa, contribuindo para que haja harmonia, desenvolvimento pessoal, bom relacionamento e demais atividades concernentes às pessoas como um todo.

Essas atividades em que este cargo, gestão de pessoas, exerce na empresa, podem ser chamadas de prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar. Todos eles auxiliam para um bom desempenho do funcionário, para que ele siga bem e com responsabilidade seu trabalho na empresa.

Essa tarefa não é fácil, visto que requer uma habilidade e muita dedicação. Por isso, a gestão de pessoas hoje não é mais a mesma de época passada. A preocupação é maior em que se faça um trabalho completo com o funcionário, não somente cobrar suas tarefas, exigir, exigir e exigir.

Toda a organização precisa prover, prover funcionários para cada setor, prover pessoas para determinada área. O aplicar significa explicar ao funcionário o que fazer e como fazer dentro da sua área ou função. O manter é simplesmente dar boas condições de trabalho e remunerações de acordo com sua função. O desenvolver é capacitar pessoas com cursos profissionalizantes, palestras, seminários, atualizações, treinamentos para que este esteja capacitado no seu exercício. E por último, monitorar significa controlar os processos que esses funcionários fazem dentro de sua área. Todos precisam ser feitos simultaneamente e sem esquecer de nenhum deles.

Como você viu, não é tão fácil assim cuidar desse cargo de gestão de pessoas. Requer um esforço maior, as empresas são exigentes e as mudanças acontecem a todo vapor. Mas, para você, que tem essa missão de vida, agarre com toda a força e faça de seu pessoal os melhores funcionários de dentro da Organização.


Adriana Santos

Título: Prover, Aplicar, Manter, Desenvolver e Monitorar

Autor: Adriana Santos (todos os textos)

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MELHORES CREMES PARA PELE DERMATOLOGICAMENTE TESTADOS E APROVADOS

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Texto escrito nos termos do novo acordo ortográfico.
Tema: Beleza
MELHORES CREMES PARA PELE DERMATOLOGICAMENTE TESTADOS E APROVADOS\"Rua
Anualmente,ouvimos falar de muitos cremes e produtos para a pele milagrosos,descrevendo até mesmo uma renovação da pele anormal, para os padrões e formulas químicas inclusas no produto.
A Verdade é que são poucos os produtos que realmente fazem alguma diferença.

Mas aqui informamos uma lista de 5 cremes para a pele dermatologicamente testados e que realmente fazem a diferença sem propagandas enganosas comprovado por médicos usuários sendo reconhecidos pela qualidade no mercado atual dos cosméticos.

ATENÇÃO PARA A LISTA TOP5 PRODUTOS PARA UMA PELE MAIS SAUDÁVEL:

VITANOL A-ácido retinóico limpeza facial profunda clareamento de pele peeling recomendado pelos dermatologistas sendo o mais frequente em recomendações médicas.

Active Dermato Creme Esfoliante Facial, 60g realmente
rende uma boa limpesa facial -O Boticário

Ácido kójico, despigmentante derivado do arroz, promove sim um resultado mais leve.

Idebenona, nova favoritaa dos espertinhos, tem efeito clareador tão potente quanto o da hidroquinona. Melhor: é mais segura, sem tantas reações adversas.

Clarinskin II é extraído do gérmen do trigo e também controla a síntese de melanina. Destaque: é liberado para o uso em gestantes, vantagem Boaa no mundo dos cremes clareadores.

DICA RÁPDA:HIDRATANTE MELHORA SIMMMM AS RUGAS!!
O uso de filtro solar, associado ou não ao hidratante, protege a pele dos raios ultravioleta. É preventivo contra envelhecimento e até tumores de pele.
DICA RÁPDA: Todo creme deve ser passado debaixo para cima
DICA RÁPDA: Os produtos para limpar, tonificar e hidratar a pele tem de ser da mesma linha
DICA RÁPDA:Os cremes usados à noite não deixam a pele respirar.

.O que causa o aparecimento da celulite? Fatores hereditários interferem?

A celulite é causada por vários fatores concomitantes. A questão hereditária da predisposição também é relevante e quando existem famílias que as mães, as mulheres família tem muita celulite, as filhas terão logicamente maio tendência. A questão genética ou hereditária também está relacionada ao tipo de corpo, os corpos "mais arredondados, mais curvilinhos, mais femininos", são aqueles que tem mais chance de ter celulite, enquanto que aqueles mais retos com características um pouco mais masculinas são aqueles que tem menos chance de ter celulite. Além dos fatores hereditários existe e tendência relacionada ao hormônio feminino que predispõe uma retenção de líquido, as trocas do tecido vão piorando gradativamente, vai havendo uma má irrigação e uma alteração dos vasos desse tecido e também há uma questão relacionada a célula gordurosa que é uma célula hipertrofiada e com maior dificuldade de metabolização da gordura. Tudo isso associado faz com que a celulite possa aparecer.


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