O currículo é o “passaporte” para uma primeira entrevista de emprego, logo deve ser o mais completo possível.

A existência de “tempos mortos” entre um emprego e o outro podem ser difíceis de explicar, porque se por um lado não existem ofertas de emprego, por outro existe sempre atividades com que pode ocupar o sem tempo investindo em formação e enriquecendo o seu currículo.

Por vezes para contornar a questão dos “tempos mortos” há que fazer alguns sacrifícios, como ter de aceitar estágios ou empregos com condições pouco aliciantes, mas todas estas experiências são importantes para alcançar o emprego que deseja.

Todos os conhecimentos adquiridos ser-lhe-ão muito úteis, pois para alem do empregador perceber que é uma pessoa ativa e com objetivos, ajuda-o a traçar o seu perfil e a encontrar motivos para o contratar.

Apresento algumas sugestões de enriquecimento profissional:

- Aprender ou aperfeiçoar uma língua estrangeira;
- Frequente um curso de informática ou tecnologias da informação;
- Participe em atividades culturais, conferências, workshops;
-Compre revistas especializadas da sua área, ponha-se a par de todas as evoluções no mercado;
- Se tem interesse nalguma empresa aprenda tudo sobre ela
-Arranje um part-time, de preferência na sua área, se não, um que lhe possibilite aprender uma atividade/profissão cujos conhecimentos possa vir a utilizar mais tarde;

O importante é ter uma visão a longo prazo. Nem sempre as oportunidades que aparecem são as melhores, mas para além da experiência que cada uma proporciona, elas fomentam outras oportunidades.

Estar parado equivale a perder tempo e experiência. Um período, mesmo que pequeno, sem nenhuma ocupação é difícil de explicar, porque não há uma linha contínua. Uma paragem é um lapso no currículo que o obriga a ter de se justificar. O que só vai desviar a entrevista do que realmente interessa.

Um currículo claro e auto-explicativo é a melhor forma de captar o interesse do empregador. A escolha de uma profissão, de um curso, por si só não basta. As exigências atuais premeiam a diversificação de conhecimentos e competências e a formação contínua.

A procura da credibilidade e do respeito na sua profissão e na sua área obriga-o a ser fiel a uma linha de atuação, que não é mais do que a sua marca. É isso que um empregador procura no seu currículo.

O futuro começa a traçar-se no presente.

Não deixe de investir em si e principalmente não desista de alcançar os seus objetivos e desejos profissionais.