Alguns artigos anteriores mencionavam dicas sobre como se preparar e se portar em uma entrevista de emprego. Esse artigo tem por finalidade esclarecer o objetivo das questões impostas pelos entrevistadores aos candidatos, entendendo o intuito dessas perguntas e se preparando para respondê-las de forma natural e verdadeira. Esse assunto é bastante delicado e exige clareza na explicação. Então, serão abordados primeiramente, questionamentos sobre a vida pessoal do candidato, mostrando a base de uma boa resposta e o objetivo por traz de cada questão. Esse é o primeiro artigo de 2 documentos tratando desse assunto.

1 - Fale sobre você.

Geralmente, essa pergunta é feita em algum momento da entrevista. A intenção dos avaliadores, ao questionar sobre isso, é verificar a capacidade do candidato em unir ideias e se concentrar nos principais itens que podem torna-lo o escolhido, além de se comunicar com liberdade e tranquilidade. Procure analisar para cada vaga, o que em seu perfil profissional e pessoal, pode impressionar os entrevistadores e mostrar que você é a pessoa certa para a vaga.

2 – Quais são seus interesses pessoais?

Essa pergunta tem o objetivo de saber, com base em suas atividades pessoais, que tipo de pessoa você é. Essa é uma boa chance para demonstrar que você se atualiza sobre as notícias do mundo, pratica esportes ou faz alguma atividade que contribui para seu aprendizado e melhoria pessoal e profissional.

3 – Quais os livros (ou filmes) que você tem lido (ou assistido) ultimamente?

Nessa questão, o entrevistador procura descobrir seu nível cultural e interesse por atividades desse tipo. Também irá pressioná-lo (com perguntas, claro) para descobrir se é verdade o que você está dizendo, pois há pessoas que não possuem o hábito de ler. Procure ler livros interessantes a seu gosto e que lhe proporcione boas mensagens e aprendizados, pois o avaliador certamente o questionará sobre o livro que você mencionar, independente de qual seja.

4 – Fale-me de seu ponto forte.

Essa é uma questão chave, onde você pode mencionar muitas coisas, porém de nada adianta mentir. Procure preparar essa questão antes de ir para a entrevista, justificando e, se possível, exemplificando seus pontos fortes.

5 – Fale-me de seus pontos negativos.

Esse item é um dos mais temidos. Há casos em que candidatos destacam alguma qualidade que é exagerada, colocando-a como ponto negativo. Isso pode não ser uma boa ideia, pois irá prejudicá-lo passando a imagem de alguém artificial. Procure mencionar que, para a vaga em questão, não se recorda de algum ponto que possa atrapalhar o seu desempenho. Em seguida, mostre seu lado humano e fale algum ponto negativo que você possui, e que seja real. Explique o que você faz para contorná-lo e tente fechar falando de alguma qualidade que o ajude nisso e seja compatível com o perfil que a vaga procura.