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Criação de um videogame

Categoria: Informática
Comentários: 1
Criação de um videogame

Saiba que é muito bom termos horas de lazer em nossa própria casa, podermos jogar, divertir e entrar num mundo cheio de paisagem com efeitos e sons, em uma realidade em um mundo irreal. Hoje o uso dos jogos em um videogame, trouxe a diversão para a nossa própria casa, os jogos se tornaram mais intenso, e com isso nossos filhos passam horas a fio em um jogo de lutas ou futebol dando a eles a sua própria imaginação. Já para quem cria os jogos são pessoas com cérebro de mestre. Fazer videogame requer talento e imaginação tanto visual como motora, e ter talento para saber narrar e escrever.

Os criadores de videogame precisam ter os conhecimentos técnicos de programas necessários para fazer de sua visão uma realidade, e ao menos no ciberespaço. Fazer um videogame precisa combinar elementos de uma historia com suas aventuras, perigos e personagens audaciosos em uma determinada trama. São necessários recursos e avanços gráficos e sua interatividade que lhe proporciona as mais intensas e divertidas experiência. Mais tudo isso é porque existe um mercado que é extremamente competitivo. Assim é esse pessoal que é bem preparado e talentoso tecnicamente para realizar tão bem essa técnica que nos deixa horas a fio presas as essas maravilhas de videogame. Muitos programas podem ser realizados na criação de videogames, pois os produtores recorrem também a softwares elaborados especialmente para facilitar na produção de enormes volumes de códigos necessários para criar jogos.

Criar videogames não é uma tarefa só de divertimento, mas também é um campo de trabalho em expansão, criar um software que hoje é um campo de trabalho que vem crescendo a cada dia, e muitos acredita que até 2012 ele cresça 35%. Para se produzir um videogame é necessário planejar uma forma de arte visual, uma forma que envolva trama, personagens de ação, e uma boa forma de usar esses elementos que é usado em um storyboard, um bom storyboard é a base de um jogo, que deve ser preparado antes do produtor tocar no computador, um jogo tem que ser bem planejado, para que não acabar fracassando, mas não importa a qualidade de recursos gráficos. Para produzir um storyboard para um jogo, significa criar idéias para os personagens, e as cenas serem colocada em ordem. Além do storyboard é preciso criar um documento que descreva todos os aspectos do jogo, com esse documento que é conhecido como documento de design de um jogo, que detalha tudo de como funciona, e é com esse recurso que ajudará você a manter tudo organizado. É tudo bem interessante criar um videogame, mas tudo isso é para quem gosta e para quem tem um dom.

Waldiney Melo

Título: Criação de um videogame

Autor: Waldiney (todos os textos)

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Comentários     ( 1 )    recentes

  • Cap. Josemar LealCap. Josemar Leal

    02-01-2012 às 20:27:58

    solicito informações sobre alguma firma especializada na confecção de videogames e simuladores.

    ¬ Responder

Comentários - Criação de um videogame

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O Mito da Entrevista de Emprego

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Tema: Empresariais
O Mito da Entrevista de Emprego\"Rua
Aguardando há meses pela oportunidade de um novo emprego e após ser aprovado em várias etapas do processo de seleção eis que surge um empecilho: a entrevista de emprego.

Diversas dúvidas passam pela cabeça do candidato como o que vestir, como sentar-se, qual o tom de voz adequado, o que o entrevistador espera como resposta e como impressioná-lo provando ser a pessoa certa para a vaga a ser ocupada.

A verdade é que não há regra que garanta o sucesso em uma entrevista, porém, algumas atitudes e cuidados precisam ser tomados. Abaixo seguem 10 dicas que auxiliarão o candidato enfrentar essa fase do processo de seletivo de forma mais segura, não importando a área ou cargo pretendido.

1. Seja pontual. A pontualidade é uma forma de demonstrar respeito, consideração e compromisso com a empresa, porém, ser pontual não significa ser precipitado, chegando com muito tempo de antecedência. Para isso programe-se: quanto tempo você levará para chegar até o local combinado para a entrevista? E se houver algum tipo de atraso? Programe-se para que os prazos possam ser cumpridos. Se o atraso for inevitável entre em contato com a empresa e explique o motivo para o mesmo solicitando a possibilidade de remarcar o compromisso.

2. Vista-se de maneira condizente ao cargo que irá ocupar. Mesmo parecendo ser uma superficialidade, a forma como o candidato se veste pode influenciar a decisão do entrevistador, portanto, causar uma boa impressão é essencial. Para isso pesquise o perfil da empresa, se possível observe a forma como os funcionários se vestem e use na entrevista algo um pouco mais formal do que usaria todos os dias para ir ao trabalho.

3. Zele por uma boa aparência. Como descrito acima causar uma boa impressão é essencial, dessa forma, a higiene pessoal é indispensável. Vale ressaltar que perfumes e maquiagem exagerados são pontos negativos em uma entrevista.

4. Tenha em mente suas principais realizações profissionais e as evidencie. Quais os principais desafios que essas lhe trouxeram e o que aprendeu em cada uma delas. Se é seu primeiro emprego vale ressaltar suas experiências escolares e acadêmicas como trabalhos em grupos, projetos realizados, programas de estágio e trainee.

5. Tenha atitudes positivas. Um método de entrevista consiste em perguntas aparentemente absurdas que não possuem, necessariamente, respostas prontas. O que ele deseja na verdade é avaliar seu raciocínio lógico, portanto, seja criativo, argumente e crie estratégias para sair dessa saia justa.

6. Seja genuíno e autentico. Mesmo estando sob pressão seja você na entrevista. Não minta nem use máscaras. O recrutador provavelmente perceberá que você não está sendo sincero.

7. Tenha argumentos. “Por que você quer trabalhar aqui?” ou “Quais serão suas contribuições para essa empresa?” são perguntas básicas em uma entrevista de empregos. Portanto, tenha bons argumentos para esses questionamentos.

8. Mostre-se interessado. Faça perguntas plausíveis ao entrevistador.

9. Seja gentil e educado a todo o momento. Muitas empresas costumam analisar o candidato no momento em que esse inicia o processo seletivo.

10. Mostre-se confiante. Se você fará a entrevista de emprego é porque já passou por outras fases do processo seletivo, ou seja, tem muitos pontos a seu favor. Acredite no seu potencial .

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Título:O Mito da Entrevista de Emprego

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