Quer ser um gestor de sucesso? Afinal, para quem trabalha com pessoas o tempo todo necessita de algumas habilidades que gerem sucesso nos relacionamentos profissionais.

Então, leia estas quatro qualidades que são essenciais para aquele que gerencia e que exerce liderança sobre as pessoas.

4 qualidades de um gestor de sucesso
1) Comunicação
Como gestor, é fundamental ajudar fazer o fluxo de informação clara e eficaz. Isso pode ser feito por ter um estilo bem definido de comunicação, usando palavras precisas para expressar fatos e ideias.

Também ajudará as pessoas que trabalham com você a fazer o mesmo. Um estilo de comunicação clara define uma boa gestão nas suas raízes.

2) Comunicação assertiva
Esta é uma das melhores habilidades de comunicação. Comunicação assertiva é a capacidade de expressar seus pensamentos, ideias, desejos e emoções de uma forma simples, não hesitante, além de ser discreto e respeitoso com a outra pessoa.

3) Criando uma conexão
O negócio pode vir a ser sobre os resultados, mas ainda é uma troca entre os indivíduos. Você deve tratá-los como humano, mesmo que as tarefas sejam importantes. Assim, uma parte importante do que faz um bom gestor é a sua capacidade de se conectar com os outros, para construir compreensão e confiança.

Os gerentes de sucesso sabem como serem autênticos, abertos, e amigáveis com outras pessoas, especialmente com aqueles que exercem autoridade. Eles demonstram interesse pelos outros e eles podem fazer interações interpessoais de maneira informal e descontraída. Assim, outros acham que é muito agradável trabalhar com eles ou por eles.

4) Integridade
A integridade é o alinhamento entre pensamentos, palavras e ações. Um gerente com um monte de integridade é aquele que diz o que pensa e faz. Ele é íntegro.

Como resultado, os subordinados sabem que podem contar com o seu gerente e é fácil para eles confiarem nele. A transparência, as atitudes construtivas e o desempenho surgem naturalmente a partir daí. E se você está se perguntando por que essas condições são tão raras em muitas organizações, é porque a alta integridade também é rara.

Levando-se em conta todas as qualidades descritas, com certeza você vai perceber que o que faz um bom gerente depende de decisões sérias. Por esta razão, invista continuamente em seu autocrescimento e esteja disposto a sempre melhorar.