Bem vindo à Rua Direita!
Eu sou a Sophia, a assistente virtual da Rua Direita.
Em que posso ser-lhe útil?

Email

Questão

a carregar
Textos | Produtos                                                    
|
Top 30 | Categorias

Email

Password


Esqueceu a sua password?
Início > Textos > Categoria > Telemóveis > Como escolher o melhor SmartPhone ou Telemóvel de última geração

Como escolher o melhor SmartPhone ou Telemóvel de última geração

Categoria: Telemóveis
Visitas: 40
Comentários: 1
Como escolher o melhor SmartPhone ou Telemóvel de última geração

Com a evolução das tecnologias de comunicação e com a crescente conexão entre serviços online e móveis, a fronteira entre o telemóvel e o computador pessoal está cada vez mais ténue. O aparecimento das redes 3G e telemóveis com uma maior capacidade de processamento de dados (smartphones) deu origem a um conjunto de novos sistemas operativos para dispositivos móveis.

Assim temos agora um rol mais abrangente de sistemas operativos disponíveis a quando da compra de um smartphone, se bem que, em alguns casos, como no do Blackberry e iPhone não temos mesmo qualquer tipo de opção de escolha, uma vez que este vêm já incluídos nos telemóveis das respectivas marcas. Em termos de hardware, os actuais smartphones, possuem características bastantes similares.

Escolher hoje qual o equipamento a comprar é mais uma opção de software do que de hardware. No mercado existem três grandes OS (Sistemas Operativos), sendo que cada um deles tem vantagens e desvantagens em relação, a cada um dos seus concorrentes:

Android
Este é o OS desenvolvido pela Google, sendo o que actualmente tem ganho a atenção dos consumidores em geral. Desde o seu lançamento em 2008, cerca de 100 mil aplicações foram desenvolvidas por terceiros e estão disponíveis para este OS.

O Android apresenta algumas vantagens em relação à sua concorrência, tal como a possibilidade de ser alterado ou servir de base para a criação de um outro OS, personalizado de acordo com a vontade do utilizador. Assim, apresenta-se como um Sistema Operativo gratuito e aberto. Permite também uma completa interacção com os produtos da Google, como por exemplo o Google Navigation, um sistema de navegação por GPS gratuito. Em suma este apresenta-se como um OS mais em conta em termos económicos.

Em termos de desvantagens o maior problema do Android é a fragmentação das versões. As actualizações são da responsabilidade das marcas dos telemóveis em que o sistema é lançado e estas não as oferecem, na maioria dos casos.

iOS
O iOS é o sistema criado pela Apple para ser utilizado no seu iPhone e foi o impulsionador da revolução nesta área. Lançado em 2007, este é considerado um dos melhores no seu sector. Possibilitando o uso do gesto em pinça, para ampliar ou diminuir imagens e tirar partido da orientação do telemóvel, para interagir com determinadas aplicações. Uma das maiores vantagens deste é a total compatibilidade entre o software e hardware, o que reduz em muito o número dos problemas técnicos que possam surgir. Além de tudo isto, este possui o maior número de aplicações de terceiros disponíveis para instalação, as actualizações são garantidas e gratuitas e trás também de origem o sistema iPod incluído.

Em termos de desvantagens, apenas existem três grandes desvantagens a este sistema, como o facto de que o desenvolvimento e aplicações são restritas por regras regidas pela Apple ( o que em muitos casos até pode ser uma vantagem), não suporta Flash, o que impede o uso de algumas aplicações ou a visualização de alguns sites, por fim, apenas podemos adquirir este telemóvel em preto ou branco, sempre com o mesmo formato.

Windows Phone 7
Este OS, foi desenvolvido pela Microsoft e lançado em 2010, para vir trazer à corrida dos smartphones mais um e inesperado jogador. A Microsoft conseguiu surpreender com este lançamento, criando um sistema particularmente dinâmico e interactivo. Não seguindo as linhas do Android e do iOS, surge com um método de interacção novo e diferente. Além de possuir um music player, muito bom, importado do Zune, possui também um interacção dinâmica e em tempo-real com o Facebook e com a Xbox 360.

Talvez por ser ainda muito recente, possui um número reduzido de aplicações disponíveis, em relação aos seus concorrentes. Esta é a versão número 1 e tem ainda algumas limitações mas é uma excelente opção e boa base para a Microsoft evoluir.



Hugo Gameiro

Título: Como escolher o melhor SmartPhone ou Telemóvel de última geração

Autor: Hugo Gameiro (todos os textos)

Visitas: 40

766 

Deixe o seu comentárioDeixe o seu comentário

Comentários     ( 1 )    recentes

  • SophiaSophia

    03-06-2014 às 22:03:05

    Gostei muito da explicação na escolha do melhor smartphone e seu sistema operacional. Particularmente, minha preferência é pelo Android.
    Cumprimentos,
    Sophia

    ¬ Responder

Comentários - Como escolher o melhor SmartPhone ou Telemóvel de última geração

voltar ao texto
  • Avatar *     (clique para seleccionar)


  • Nome *

  • Email

    opcional - receberá notificações

  • Mensagem *

  • Os campos com * são obrigatórios


  • Notifique-me de comentários neste texto por email.

  • Notifique-me de respostas ao meu comentário por email.

O Mito da Entrevista de Emprego

Ler próximo texto...

Tema: Empresariais
O Mito da Entrevista de Emprego\"Rua
Aguardando há meses pela oportunidade de um novo emprego e após ser aprovado em várias etapas do processo de seleção eis que surge um empecilho: a entrevista de emprego.

Diversas dúvidas passam pela cabeça do candidato como o que vestir, como sentar-se, qual o tom de voz adequado, o que o entrevistador espera como resposta e como impressioná-lo provando ser a pessoa certa para a vaga a ser ocupada.

A verdade é que não há regra que garanta o sucesso em uma entrevista, porém, algumas atitudes e cuidados precisam ser tomados. Abaixo seguem 10 dicas que auxiliarão o candidato enfrentar essa fase do processo de seletivo de forma mais segura, não importando a área ou cargo pretendido.

1. Seja pontual. A pontualidade é uma forma de demonstrar respeito, consideração e compromisso com a empresa, porém, ser pontual não significa ser precipitado, chegando com muito tempo de antecedência. Para isso programe-se: quanto tempo você levará para chegar até o local combinado para a entrevista? E se houver algum tipo de atraso? Programe-se para que os prazos possam ser cumpridos. Se o atraso for inevitável entre em contato com a empresa e explique o motivo para o mesmo solicitando a possibilidade de remarcar o compromisso.

2. Vista-se de maneira condizente ao cargo que irá ocupar. Mesmo parecendo ser uma superficialidade, a forma como o candidato se veste pode influenciar a decisão do entrevistador, portanto, causar uma boa impressão é essencial. Para isso pesquise o perfil da empresa, se possível observe a forma como os funcionários se vestem e use na entrevista algo um pouco mais formal do que usaria todos os dias para ir ao trabalho.

3. Zele por uma boa aparência. Como descrito acima causar uma boa impressão é essencial, dessa forma, a higiene pessoal é indispensável. Vale ressaltar que perfumes e maquiagem exagerados são pontos negativos em uma entrevista.

4. Tenha em mente suas principais realizações profissionais e as evidencie. Quais os principais desafios que essas lhe trouxeram e o que aprendeu em cada uma delas. Se é seu primeiro emprego vale ressaltar suas experiências escolares e acadêmicas como trabalhos em grupos, projetos realizados, programas de estágio e trainee.

5. Tenha atitudes positivas. Um método de entrevista consiste em perguntas aparentemente absurdas que não possuem, necessariamente, respostas prontas. O que ele deseja na verdade é avaliar seu raciocínio lógico, portanto, seja criativo, argumente e crie estratégias para sair dessa saia justa.

6. Seja genuíno e autentico. Mesmo estando sob pressão seja você na entrevista. Não minta nem use máscaras. O recrutador provavelmente perceberá que você não está sendo sincero.

7. Tenha argumentos. “Por que você quer trabalhar aqui?” ou “Quais serão suas contribuições para essa empresa?” são perguntas básicas em uma entrevista de empregos. Portanto, tenha bons argumentos para esses questionamentos.

8. Mostre-se interessado. Faça perguntas plausíveis ao entrevistador.

9. Seja gentil e educado a todo o momento. Muitas empresas costumam analisar o candidato no momento em que esse inicia o processo seletivo.

10. Mostre-se confiante. Se você fará a entrevista de emprego é porque já passou por outras fases do processo seletivo, ou seja, tem muitos pontos a seu favor. Acredite no seu potencial .

Outros textos do autor:
O Mito da Entrevista de Emprego

Pesquisar mais textos:

Mabelly Venson

Título:O Mito da Entrevista de Emprego

Autor:Mabelly Venson(todos os textos)

Alerta

Tipo alerta:

Mensagem

Conte-nos porque marcou o texto. Essa informação não será publicada.

Pesquisar mais textos:

Deixe o seu comentário

  • Nome *

  • email

    opcional - receberá notificações

  • mensagem *

  • Os campos com * são obrigatórios