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Recomeço de emprego aos 55?

Texto escrito nos termos do novo acordo ortográfico.
Categoria: Outros
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Recomeço de emprego aos 55?

Longe vão os tempos em que o curriculum vitae era preenchido como um mero pró-forma no processo de candidatura a um emprego. Nos dias de hoje é também uma atitude enquanto trabalhador por isso se deve investir na sua preparação e atualização.

As primeiras impressões quando se contata um novo empregador não são tudo mas contam bastante. E o curriculo pode abrir ou fechar as portas para uma nova oportunidade.
Através dele deve mostrar-se que se merece o cargo a que alguém se candidata, devendo salientar-se ainda as mais-valias que eventualente se possua.

No entanto não se deve esquecer uma regra de ouro no Cv que é "ser sucinto" e não demasiado extenso.

Quem envelhece sabe a importância de se manter jovem no espírito e na atitude, postura que se torna determinante quando se salta da realidade pessoal para a laboral.
Por suposto o currículo vitae é uma excelente plataforma de destaque e realce do que já se fez e que define profissionalmente alguém.

N a verdade o que importa é a não acomodação receita primordial de sucesso de um novo emprego. Depois deve juntar-se a capacidade de adaptação, a motivação e a capacidade de reagir sob pressão a lidar com novos desafios ou eventuais conflitos.
Porêm não basta, é preciso ainda fazer sempre atualizações na área de trabalho em virtude da grande concorrência do mercado de trabalho.

Como as dificuldades para arranjar emprego são muitas o ideal é rematar-se com uma atitude pessoal proativa, em complemento à bagagem profissional.

E, apesar da aparência não ser tudo, é importante manter-se uma imagem cuidada, sem cair em exageros, manter uma relação salutar com os novos colegas e investir numa boa rede de contatos.

Com efeito, nunca é tarde de mais para recomeçar, independentemente de se ter 55 anos ou mais.

O valor, o empenho e a dedicação devem deste modo ser convertidos em experiência e maturidade a favor, no jogo da concorrência Laboral.

As qualidades mencionadas são deveras importantes em virtude de a idade já não ser um posto que glorifica o passado. Esta era a mentalidade do passado em que só ela permitia fazer tudo bem feito!. De facto a experiência conta muito mas, passado é passado. E já lá vai. Agora o que importa é o futuro e a adaptação a uma nova realidade e mentalidade, em que é possível recomeçar mais tarde.


Teresa Maria Batista Gil

Título: Recomeço de emprego aos 55?

Autor: Teresa Maria Gil (todos os textos)

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Como Organizar Qualquer Tipo De Evento

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Texto escrito nos termos do novo acordo ortográfico.
Tema: Eventos
Como Organizar Qualquer Tipo De Evento\"Rua
Com todas as mudanças no mundo precisamos de pessoas capacitadas e qualificadas para se organizar um evento de porte. Não mais uma pessoa que faz tudo, que quebra-galho, mas um profissional estudioso no ramo para levar um evento de grande estima que atinja seu público de forma satisfatória e abrangente.

Para estar na frente exige-se muito trabalho, esforço e dedicação extrema para que se obtenha grande sucesso não somente para quem recebe como também para a própria instituição em que se realiza o evento. Isso tem causado uma procura por esses profissionais e até tem sido reconhecido como uma profissão que será valorizada muito nesses próximos anos.

Como Organizar?

Para estar na frente de um evento é necessário muita dedicação e amor. Muitas horas planejando e com uma grande antecedência. Pois, qualquer problema que ocorra no dia, será de responsabilidade de quem está organizando.

Então, todos os cuidados devem ser levados em consideração, devemos ter ações prevenidas e tudo deve ser listado, feito e dado uma atenção especial. Diante dos que se pretende fazer em um evento seja ele cultural, religioso, comercial, precisa de alguns parâmetros para serem seguidos cuja finalização tenha muito sucesso.

Eis quais são as etapas para você compreender melhor:
1. Objetivos: você deve primeiramente traçar um objetivo daquilo que se pretende realizar. Deve ser dividido em duas partes: a geral e a específica;

2. Públicos: quem são os públicos que serão atingidos? É um grupo de mulheres, um grupo de homens? Que faixa de idade? Essas e outras perguntas devem ser feitas;

3. Estratégias: essas estratégias consistem simplesmente em como você vai atingir o seu público, o que mais irá atraí-los para que possam ir ao seu evento?

4. Recursos: os recursos tanto materiais, humanos, físicos, todos esses recursos devem ser bem estruturados e anotados;

5. Implantação: Que métodos serão usados para o evento desde o início até o término do evento? Refere-se a todos os procedimentos;

6. Acompanhamento e controle: estipular alguém que irá acompanhar todo o processo e controlar, como por exemplo, as despesas;

7. Avaliação: feita após o término do evento, ela é produzida em formato de relatório e entregue a quem organizou o evento;

8. Orçamento Previsto: este deve ser feito bem detalhado. Uma das mais importantes partes de todo o evento. Pode buscar patrocínio, parcerias com empresas para assim evitar os gastos, mas tudo deve ser anotado e controlado.

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Luene Zarco

Título:Como Organizar Qualquer Tipo De Evento

Autor:Luene Zarco(todos os textos)

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