Muitas pessoas que estão à procura de uma ótima vaga não sabem o que fazer na entrevista de emprego, e assim, os candidatos podem se sentir inseguros. Saber o que falar e como se comportar é muito importante para determinar quem será o escolhido pelos examinadores. Então, para te ajudar nesse momento, confira algumas dicas úteis para você conseguir conquistar o emprego dos sonhos.

Seja objetivo no currículo – Para fazer um bom currículo, é suficiente escrever entre duas a três páginas para quem precisa registrar suas experiências. É aconselhável evitar fazer tópicos e textos corridos. Além disso, ele não precisa conter fotos, letras rebuscadas ou bordas coloridas, procure sempre fazer um resumo das informações e coloca-las no papel de forma bem clara (sem erros de português).

Nunca minta no currículo – Todos os recrutadores são treinados para saber identificar quem mente ou quem aumenta algo no currículo para parecer mais competente. E, uma das técnicas que eles utilizam para detectar as mentiras é realizar a mesma pergunta, só que de forma diferente. Se a resposta do candidato for contraditória, a mentira será pega. Além disso, fazer testes comportamentais, psicológicos e de competência, usar as redes sociais e referências pessoais são outras formas que eles utilizam para avaliar a sua imagem no mercado.

Nada de insegurança – Procure controlar as emoções e não demonstrar nervosismo ou insegurança durante a entrevista. Esse tipo de comportamento pode prejudicar o candidato, que não conseguirá monstrar todo o seu potencial perante o recrutador. É normal sentir um pouco de nervoso e insegurança, entretanto, essas sensações não podem interferir no seu desempenho.

Coerência já – Os candidatos não podem destacar certos dados no currículo e, na entrevista, falar sobre capacidades que não se encaixam no seu próprio perfil ou na vaga. A maneira como você se comporta e comunica também é examinada. Portanto, antes de se candidatar a uma vaga, verifique muito bem se você se enquadra no perfil exigido e como se sente em relação à determinada função.

Redes sociais – Estar incluído nas redes sociais é importante para manter contato com os amigos, colegas de trabalho e empresas que podem oferecer boas propostas. Mas, existem algumas pessoas que cometem alguns erros, e acabam participando de comunidades do tipo “Odeio segunda-feira”. Este tipo de atitude pode prejudicar o candidato no momento do processo seletivo, portanto, é preciso ter cuidado com o que se pública.

Vida real – No momento em que você for falar com os recrutadores, evite os famosos clichês. Eles sabem reconhecer quando alguém diz coisas que não demonstram nada de concreto sobre o perfil do candidato. Então, para se sair bem nessa hora, fale sobre coisas que você já fez. Por exemplo: discorra sobre os projetos que participou e desafios que encarou. Dessa forma, os entrevistadores poderão entender realmente quais são suas qualificações.