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Gravadores multipistas

Categoria: Música
Visitas: 2
Comentários: 1
Gravadores multipistas

Até ao início dos anos 1950, a gravação de um disco era feita directamente para a fita, com todos os músicos ao mesmo tempo. Se algo tivesse de ser refeito, o trabalho teria de se iniciar novamente.

Foi o conceituado guitarrista Les Paul que conseguiu conceber um sistema que resultou no primeiro gravador de oito pistas.

Com os gravadores multipistas, houve uma evolução que permitiu separar e diferenciar os diferentes intervenientes na composição, sejam estas de cantores ou de instrumentos.

O processo consiste em gravar os instrumentos separadamente ou ao mesmo tempo, de modo a que os sons possam ser manipulados individualmente com vista aos resultados desejados.

Assim, o artista tem total poder sobre a música e pode alterá-la como lhe aprouver melhor. É este método que permite a bandas com poucas pessoas na sua formação terem os mais variados instrumentos.

A gravação multipistas permite também a possibilidade de fazer remixes, tanto pelo artista como por um DJ, uma vez que consegue separar uma determinada para a execução de um sample.

Mediante as necessidades, este é um instrumento que consegue ter muita utilidade no meio musical.

Apesar de ser visto por muitos como um meio para adulterar uma determinada canção, a grande maioria usa este instrumento como um complemento bastante valioso para a execução de um determinado trabalho.


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Título: Gravadores multipistas

Autor: Rua Direita (todos os textos)

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Imagem por: kc~Karen...studying.... ..

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Comentários     ( 1 )    recentes

  • SophiaSophia

    14-05-2014 às 19:43:16

    Que impressionante esses gravadores multipistas, adorei saber dessas informações. Eu mesma, nem sabia sobre que poderia fazer várias gravações, muito bom!
    Cumprimentos,
    Sophia

    ¬ Responder

Comentários - Gravadores multipistas

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O Mito da Entrevista de Emprego

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Tema: Empresariais
O Mito da Entrevista de Emprego\"Rua
Aguardando há meses pela oportunidade de um novo emprego e após ser aprovado em várias etapas do processo de seleção eis que surge um empecilho: a entrevista de emprego.

Diversas dúvidas passam pela cabeça do candidato como o que vestir, como sentar-se, qual o tom de voz adequado, o que o entrevistador espera como resposta e como impressioná-lo provando ser a pessoa certa para a vaga a ser ocupada.

A verdade é que não há regra que garanta o sucesso em uma entrevista, porém, algumas atitudes e cuidados precisam ser tomados. Abaixo seguem 10 dicas que auxiliarão o candidato enfrentar essa fase do processo de seletivo de forma mais segura, não importando a área ou cargo pretendido.

1. Seja pontual. A pontualidade é uma forma de demonstrar respeito, consideração e compromisso com a empresa, porém, ser pontual não significa ser precipitado, chegando com muito tempo de antecedência. Para isso programe-se: quanto tempo você levará para chegar até o local combinado para a entrevista? E se houver algum tipo de atraso? Programe-se para que os prazos possam ser cumpridos. Se o atraso for inevitável entre em contato com a empresa e explique o motivo para o mesmo solicitando a possibilidade de remarcar o compromisso.

2. Vista-se de maneira condizente ao cargo que irá ocupar. Mesmo parecendo ser uma superficialidade, a forma como o candidato se veste pode influenciar a decisão do entrevistador, portanto, causar uma boa impressão é essencial. Para isso pesquise o perfil da empresa, se possível observe a forma como os funcionários se vestem e use na entrevista algo um pouco mais formal do que usaria todos os dias para ir ao trabalho.

3. Zele por uma boa aparência. Como descrito acima causar uma boa impressão é essencial, dessa forma, a higiene pessoal é indispensável. Vale ressaltar que perfumes e maquiagem exagerados são pontos negativos em uma entrevista.

4. Tenha em mente suas principais realizações profissionais e as evidencie. Quais os principais desafios que essas lhe trouxeram e o que aprendeu em cada uma delas. Se é seu primeiro emprego vale ressaltar suas experiências escolares e acadêmicas como trabalhos em grupos, projetos realizados, programas de estágio e trainee.

5. Tenha atitudes positivas. Um método de entrevista consiste em perguntas aparentemente absurdas que não possuem, necessariamente, respostas prontas. O que ele deseja na verdade é avaliar seu raciocínio lógico, portanto, seja criativo, argumente e crie estratégias para sair dessa saia justa.

6. Seja genuíno e autentico. Mesmo estando sob pressão seja você na entrevista. Não minta nem use máscaras. O recrutador provavelmente perceberá que você não está sendo sincero.

7. Tenha argumentos. “Por que você quer trabalhar aqui?” ou “Quais serão suas contribuições para essa empresa?” são perguntas básicas em uma entrevista de empregos. Portanto, tenha bons argumentos para esses questionamentos.

8. Mostre-se interessado. Faça perguntas plausíveis ao entrevistador.

9. Seja gentil e educado a todo o momento. Muitas empresas costumam analisar o candidato no momento em que esse inicia o processo seletivo.

10. Mostre-se confiante. Se você fará a entrevista de emprego é porque já passou por outras fases do processo seletivo, ou seja, tem muitos pontos a seu favor. Acredite no seu potencial .

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