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Sabe usar o 'print screen'?

Texto escrito nos termos do novo acordo ortográfico.
Categoria: Informática
Visitas: 2
Comentários: 1
Sabe usar o

Já alguma vez esteve online e quis ficar com a imagem que consultou exactamente como ela estava no ecrã? Ou talvez lhe tenham pedido um projecto no qual era necessário incluir um 'print screen'. O que me levou a aprender como capturar uma imagem no ecrã foi a minha vontade de usá-las no meu blog para explicar um assunto sobre o qual eu estava a escrever ou um texto de minha autoria que quis acompanhar com uma ilustração.

Seja qual for a sua motivação, é bom saber como utilizar a função de 'print screen'.

Encontre no ecrã aquilo que pretende imprimir no ecrã. Assegure-se que todas as informações que está a tentar capturar estão todas expostas no mesmo ecrã. A função de 'print screen' faz exatamente isso, imprimir o que está visível no ecrã. Não irá ficar na imagem toda a informação que seja preciso expor se tiver que descer pelo conteúdo da página exibida.

Pode não ter dado conta mas no seu teclado existe uma tecla de 'print screen'. Provavelmente diz 'PrtScn' na tecla. Você pode 'fotografar' (imprimir) todo o ecrã ou apenas parte da informação disponível. Se pressionar as teclas 'Alt + PrtScn' ao mesmo tempo, apenas o que ficar seleccionado será guardado como imagem. Se pressionar a tecla PrtScn apenas, todo o ecrã será captado e transformado numa imagem.

Nada vai acontecer que chame a sua atenção de forma evidente quando pressionar a tecla 'print screen', mas algo aconteceu de facto. O ecrã 'fotografado' foi transferido para a área de transferência. Agora está pronto para ser colado em qualquer programa que possa manipular gráficos ou imagens, como o Word, o Paint, etc. Para usar o conteúdo imprimido num documento que precise deverá colá-lo ou abrir um novo ficheiro e fazer a operação 'copiar' e 'colar'. Uma vez no novo documento pressione as teclas 'Ctrl + C' e 'Ctrl + V' para copiar e colar o conteúdo. Aprender a usar a tecla 'print screen' não é nada difícil, pois não?

De uma forma simples e rápida, terá todo o conteúdo que quiser em formato de imagem, disponível para anexar ou ilustrar um documento de texto ou de gráficos.


Ruben Duarte

Título: Sabe usar o 'print screen'?

Autor: Ruben Duarte (todos os textos)

Visitas: 2

616 

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Comentários     ( 1 )    recentes

  • Nuno CasimiroNuno Casimiro

    09-10-2012 às 16:02:16

    Em qualquer altura prima no seu teclado o PrtSc, depois abra um programa para editar imagens, tipo paint, photoshop, etc.., depois basta fazer colar e aparecerá o ecrã quando premiu a tecla, podendo guardar como imagem.

    ¬ Responder

Comentários - Sabe usar o 'print screen'?

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O Mito da Entrevista de Emprego

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Texto escrito nos termos do novo acordo ortográfico.
Tema: Empresariais
O Mito da Entrevista de Emprego\"Rua
Aguardando há meses pela oportunidade de um novo emprego e após ser aprovado em várias etapas do processo de seleção eis que surge um empecilho: a entrevista de emprego.

Diversas dúvidas passam pela cabeça do candidato como o que vestir, como sentar-se, qual o tom de voz adequado, o que o entrevistador espera como resposta e como impressioná-lo provando ser a pessoa certa para a vaga a ser ocupada.

A verdade é que não há regra que garanta o sucesso em uma entrevista, porém, algumas atitudes e cuidados precisam ser tomados. Abaixo seguem 10 dicas que auxiliarão o candidato enfrentar essa fase do processo de seletivo de forma mais segura, não importando a área ou cargo pretendido.

1. Seja pontual. A pontualidade é uma forma de demonstrar respeito, consideração e compromisso com a empresa, porém, ser pontual não significa ser precipitado, chegando com muito tempo de antecedência. Para isso programe-se: quanto tempo você levará para chegar até o local combinado para a entrevista? E se houver algum tipo de atraso? Programe-se para que os prazos possam ser cumpridos. Se o atraso for inevitável entre em contato com a empresa e explique o motivo para o mesmo solicitando a possibilidade de remarcar o compromisso.

2. Vista-se de maneira condizente ao cargo que irá ocupar. Mesmo parecendo ser uma superficialidade, a forma como o candidato se veste pode influenciar a decisão do entrevistador, portanto, causar uma boa impressão é essencial. Para isso pesquise o perfil da empresa, se possível observe a forma como os funcionários se vestem e use na entrevista algo um pouco mais formal do que usaria todos os dias para ir ao trabalho.

3. Zele por uma boa aparência. Como descrito acima causar uma boa impressão é essencial, dessa forma, a higiene pessoal é indispensável. Vale ressaltar que perfumes e maquiagem exagerados são pontos negativos em uma entrevista.

4. Tenha em mente suas principais realizações profissionais e as evidencie. Quais os principais desafios que essas lhe trouxeram e o que aprendeu em cada uma delas. Se é seu primeiro emprego vale ressaltar suas experiências escolares e acadêmicas como trabalhos em grupos, projetos realizados, programas de estágio e trainee.

5. Tenha atitudes positivas. Um método de entrevista consiste em perguntas aparentemente absurdas que não possuem, necessariamente, respostas prontas. O que ele deseja na verdade é avaliar seu raciocínio lógico, portanto, seja criativo, argumente e crie estratégias para sair dessa saia justa.

6. Seja genuíno e autentico. Mesmo estando sob pressão seja você na entrevista. Não minta nem use máscaras. O recrutador provavelmente perceberá que você não está sendo sincero.

7. Tenha argumentos. “Por que você quer trabalhar aqui?” ou “Quais serão suas contribuições para essa empresa?” são perguntas básicas em uma entrevista de empregos. Portanto, tenha bons argumentos para esses questionamentos.

8. Mostre-se interessado. Faça perguntas plausíveis ao entrevistador.

9. Seja gentil e educado a todo o momento. Muitas empresas costumam analisar o candidato no momento em que esse inicia o processo seletivo.

10. Mostre-se confiante. Se você fará a entrevista de emprego é porque já passou por outras fases do processo seletivo, ou seja, tem muitos pontos a seu favor. Acredite no seu potencial .

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Título:O Mito da Entrevista de Emprego

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