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Tipos de Líderes

Texto escrito nos termos do novo acordo ortográfico.
Categoria: Outros
Visitas: 16
Tipos de Líderes

Segundos os estudiosos liderança é o processo por meio do qual um indivíduo influencia outras pessoas para alcançar objetivos. Essa é a melhor definição de o que é liderar, pois mostra claramente o que chamamos de “influência”. Todos somos líderes em certos momentos de nossas vidas, seja em casa, no trabalho, na igreja, com os filhos, na escola, com os amigos, quando influenciamos alguém com alguma ideia, conceito, valores, somos líderes.

A pergunta é: “Que tipo de líder estou sendo?” Aquele amoroso? Carrancudo? Generoso? Muito brusco, ríspido, motivador, entusiasmado, enfim a lista é grande. Não existe um líder melhor que o outro, ou um tipo de líder superior ao outro. Existem suas diferenças em cada uma delas, elas podem ser melhoradas e aperfeiçoadas. Vejamos os seus tipos abaixo.

O tipo autocrático é aquele líder que se preocupa com o material e as pessoas ficam em segundo plano. Muito preocupado com as tarefas a serem executadas, com os padrões de qualidade, com os prazos a serem entregues, ao cumpreimento de metas. Assim, quando recompensa visa principalmente buscar lucro material.

O tipo democrático é aquele líder que enfatiza as relações humanas, o desenvolvimento da capacidade individual e em equipe. Deixa as pessoas livres para expressarem suas opiniões, as questões são debatidas, compartilhadas com esse líder, ele deixa bem à vontade.

O tipo carismático é aquele líder que encoraja, motiva, inspira seus subordinados. Muito ligado à devoção, ele apela para as emoções das pessoas ao ponto de envolvê-los em prol de um objetivo, de uma missão ou de uma meta a alcançar.

O tipo transacional é aquele líder que manipula as pessoas com aumento de salários, recompensas, promoções, tudo isso para concretizar seus objetivos. É o tipo transação, me dá isso e que te dou aquilo.

O último tipo é o situacional. Aquele líder que depende da situação, não tem um perfil certo, correto, ele deve se ajustar ao acontecido, à situação.

E aí, já observou em que tipo de liderança você se encontra hoje? Quais você precisa melhorar? Em qual você é bom? O ideal é tentar equilibrar cada um deles, aplicar quando for necessário ser autocrático ou quando for democrático, ou se precisar ser carismático ou situacional e transacional.


Adriana Santos

Título: Tipos de Líderes

Autor: Adriana Santos (todos os textos)

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Dicas para decorar salas pequenas.

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Texto escrito nos termos do novo acordo ortográfico.
Tema: Decoração
Dicas para decorar salas pequenas.\"Rua
A realidade das grandes cidades é que a maioria das pessoas mora em espaços pequenos. É fato também que todos desejam ter um ambiente acolhedor e aconchegante para receber amigos. Em contrapartida, na medida em que os espaços encolhem, a quantidade de aparelhos eletrônicos que utilizamos aumenta cada vez mais. Há ainda quem use a sala como home-office.

Nesta busca de inspiração para organizar e incrementar sua sala, encontramos uma série de sites especializados e blogs com muitas, muitas ideias. O conceito de D.I.Y. (do it yourself) que significa "faça você mesmo” nunca esteve tão na moda. É uma alternativa para reduzir gastos com mão de obra e nada melhor do que criar um espaço com um toque todo seu. Inspirações e ideias não faltam. Hoje, de certa forma todos nos sentimos meio decoradores.

Mas planejar a decoração de uma sala pequena exige alguns cuidados para que o ambiente não fique entulhado de móveis, disfuncional ou até mesmo desagradável.

Confira algumas dicas para decorar sua sala com estilo e valorizando seu espaço:
Os espelhos, além da autocontemplação, causam efeitos interessantes. Aplicados, por exemplo, em uma parede inteira pode duplicar a amplitude do ambiente. Pode ser usado também em móveis, tetos, em diversos formatos e valorizar a luminosidade da decoração.

As cores tem poder de causar sensações. Em ambientes com pouco espaço, elas podem colaborar para que a sensação de amplitude possa tanto aumentar quanto diminuir. Para pintar as paredes de sua sala aposte em cores claras. O teto com uma cor mais clara que a das paredes, por exemplo, pode simular uma elevação do teto, já em uma cor mais escura, promoverá uma sensação de rebaixamento do teto.

A escolha e posição dos móveis são um aspecto muito importante. Opte por poucos móveis, nunca de tamanhos exagerados e posicione-os de forma que valorize o espaço. Móveis que misturam poucos materiais, baixos e com linhas retas proporcionam leveza ao ambiente.

Uma solução muito interessante para espaços pequenos é a utilização de prateleiras. Caixas para produtos horto frutícolas reformadas podem se tornar lindas prateleiras. Mas cuidado com a profundidade, para não atrapalhar na disposição de outros móveis e objetos.

Móveis multifuncionais ou móveis inteligentes são excelentes alternativas para uma sala pequena. Um bom exemplo são pufes, que podem ser usados como mesas de centro ou ficarem alojados debaixo de aparadores e quando recebemos visitas podem se transformar em assentos extras. Mesas dobráveis também são uma ótima opção.

Escolher o mesmo piso ou revestimento pode dar a impressão de área maior, de continuidade. Mudanças drásticas de um ambiente para outro pode causar a sensação de divisão e consequentemente fazer parecer menor.

Algumas outras dicas: um sofá retrátil ou reclinável garante muito mais conforto e ocupa o espaço de um sofá simples. Suporte ou painéis móveis para TV possibilitam que ela seja movida na direção desejável. Caso o ambiente tenha escadas, escolher um modelo de escadas vazadas evita divisões e pode se tornar uma peça de destaque na sala. E para as cortinas, escolha tecidos leves, lisas e sem estampas.

De qualquer forma, ouse, não tenha medo de arriscar, crie, não copie, só assim será seu!

Luciana Santos.

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Comentários

  • Carlos Rubens Neto 16-06-2016 às 16:20:24

    Excelente matéria! Parabéns Luciana ;)

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