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Melhores Escolas Públicas – IDEB 2011

Texto escrito nos termos do novo acordo ortográfico.
Categoria: Outros
Melhores Escolas Públicas – IDEB 2011

O Ministério da Educação divulgou o Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB) de 2011, e é nesta lista que são apostadas quais foram as melhores e as piores escolas do Brasil em determinado no. Para conseguir calcular o desempenho de cada escola, o MEC utilizou como base a nota dos estudantes na Prova Brasil, além do número de alunos que foram aprovados em cada série. Saiba mais e veja quais foram as instituições de ensino que se destacaram em 2011.

Resultados do IDEB 2011

Para saber se a qualidade da educação no Brasil melhorou ou não, o MEC estabeleceu algumas metas, considerando as notas de todos os alunos de dois ciclos do ensino médio e fundamental.

Reunindo todas as escolas públicas do país, o IDEB 2011 mostrou que as escolas de ensino fundamental do primeiro ciclo (de 1º ao 5º ano) estão nos conformes, pois elas estão acima da média de 4,6. Já o segundo ciclo do ensino fundamental (do 6º ao 9º), o resultado apontou uma média maior que 3,9. Mas o ensino médio nas escolas públicas não obteve bons resultados e alcançou a meta de apenas 3,7 pontos.

Conforme o IDEB divulgou, as melhores escolas do 1º ao 5º ano do ensino fundamental pertencem aos seguintes estados: Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, São Paulo, Tocantins, Rio Grande do Sul e Ceará. As melhores escolas do 6º ao 9º estão localizadas nos estados: Pernambuco, Bahia, Sergipe, Mato Grosso do Sul, Distrito Federal, Santa Catarina e Goiás.

Lista das melhores escolas públicas IDEB 2011
Melhores escolas públicas do Fundamental I (1º ao 5º ano):
- Carmélia Dramis Malaguti – Itau de Minas/MG
- Santa Rita de Cássia – Foz do Iguaçu/PR
- Ciep Glauber Rocha – Rio de Janeiro/RJ
- Prof. Joaquim Borges de Freitas – Claraval/MG
- Ciep Pablo Neruda – Rio de Janeiro/RJ
- Lucio Mariano Pero – Presidente Venceslau/SP
- Papa João Paulo – Foz do Iguaçu/PR
- Colégio Sagrado Coração de Jesus – Porto Nacional/TO
- Wilson Antonio Golçalves – Taiacu/SP
- Benedicto J. Cordeiro – Foz do Iguaçu/PR

Melhores escolas públicas do Fundamental II (6º ao 9º):
- Colégio de Aplicação da UFPE – Recife/PE
- CE Waldemiro Pita – Cambuci/RJ
- CE Oscar Batista – Cambuci/RJ
- Colégio Pedro II – Rio de Janeiro/RJ
- Escola do Recife Fcap UPE – Recife/PE
- Colégio Militar de Salvador – Salvador/BA
- Colégio Militar de Belo Horizonte – Belo Horizonte/MG
- Colégio Militar de Curitiba – Curitiba/PR
- Colégio de Aplicação da UFS – São Cristovão/SE
- Colégio de Aplicação da UFRJ – Rio de Janeiro/RJ

Para obter maiores informações, acesso o site Oficial do IDEB: ideb.inep.gov.br


Rua Direita

Título: Melhores Escolas Públicas – IDEB 2011

Autor: Rua Direita (todos os textos)

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O Mito da Entrevista de Emprego

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Texto escrito nos termos do novo acordo ortográfico.
Tema: Empresariais
O Mito da Entrevista de Emprego\"Rua
Aguardando há meses pela oportunidade de um novo emprego e após ser aprovado em várias etapas do processo de seleção eis que surge um empecilho: a entrevista de emprego.

Diversas dúvidas passam pela cabeça do candidato como o que vestir, como sentar-se, qual o tom de voz adequado, o que o entrevistador espera como resposta e como impressioná-lo provando ser a pessoa certa para a vaga a ser ocupada.

A verdade é que não há regra que garanta o sucesso em uma entrevista, porém, algumas atitudes e cuidados precisam ser tomados. Abaixo seguem 10 dicas que auxiliarão o candidato enfrentar essa fase do processo de seletivo de forma mais segura, não importando a área ou cargo pretendido.

1. Seja pontual. A pontualidade é uma forma de demonstrar respeito, consideração e compromisso com a empresa, porém, ser pontual não significa ser precipitado, chegando com muito tempo de antecedência. Para isso programe-se: quanto tempo você levará para chegar até o local combinado para a entrevista? E se houver algum tipo de atraso? Programe-se para que os prazos possam ser cumpridos. Se o atraso for inevitável entre em contato com a empresa e explique o motivo para o mesmo solicitando a possibilidade de remarcar o compromisso.

2. Vista-se de maneira condizente ao cargo que irá ocupar. Mesmo parecendo ser uma superficialidade, a forma como o candidato se veste pode influenciar a decisão do entrevistador, portanto, causar uma boa impressão é essencial. Para isso pesquise o perfil da empresa, se possível observe a forma como os funcionários se vestem e use na entrevista algo um pouco mais formal do que usaria todos os dias para ir ao trabalho.

3. Zele por uma boa aparência. Como descrito acima causar uma boa impressão é essencial, dessa forma, a higiene pessoal é indispensável. Vale ressaltar que perfumes e maquiagem exagerados são pontos negativos em uma entrevista.

4. Tenha em mente suas principais realizações profissionais e as evidencie. Quais os principais desafios que essas lhe trouxeram e o que aprendeu em cada uma delas. Se é seu primeiro emprego vale ressaltar suas experiências escolares e acadêmicas como trabalhos em grupos, projetos realizados, programas de estágio e trainee.

5. Tenha atitudes positivas. Um método de entrevista consiste em perguntas aparentemente absurdas que não possuem, necessariamente, respostas prontas. O que ele deseja na verdade é avaliar seu raciocínio lógico, portanto, seja criativo, argumente e crie estratégias para sair dessa saia justa.

6. Seja genuíno e autentico. Mesmo estando sob pressão seja você na entrevista. Não minta nem use máscaras. O recrutador provavelmente perceberá que você não está sendo sincero.

7. Tenha argumentos. “Por que você quer trabalhar aqui?” ou “Quais serão suas contribuições para essa empresa?” são perguntas básicas em uma entrevista de empregos. Portanto, tenha bons argumentos para esses questionamentos.

8. Mostre-se interessado. Faça perguntas plausíveis ao entrevistador.

9. Seja gentil e educado a todo o momento. Muitas empresas costumam analisar o candidato no momento em que esse inicia o processo seletivo.

10. Mostre-se confiante. Se você fará a entrevista de emprego é porque já passou por outras fases do processo seletivo, ou seja, tem muitos pontos a seu favor. Acredite no seu potencial .

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