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Altifalantes ainda existem?!

Categoria: TV HIFI
Comentários: 1

Um altifalante é um dispositivo que converte sinais eléctricos em ondas sonoras, que podem ser divididas em três taxas de frequência: tweeter (respondem aos agudos), mid-range (respondem aos sons médios) e woofer (sons graves).

Estes sistemas são usados em todo o tipo de aparelhos que amplia a frequência do som.

Foi nos anos 1920 que apareceram os fonógrafos mecânicos, os primeiros métodos para ampliação de frequências dos sons.

Estes sistemas, conhecidos principalmente nas grafonolas, tinham um cone acústico que vibrava quando a agulha passava pelos sulcos criados nos discos.

Nos dias de hoje ainda é possível adquirir estes aparelhos, principalmente em antiquários e lojas de artigos em segunda mão, ainda que seja necessário trabalho de restauração em muitos deles. 

Desde os anos 1930 que se usam os fonógrafos eléctricos. Nestes, a corrente eléctrica é transformada em vibrações mecânicas para reconstituir o som inicial. O altifalante é constituído pela bobina, pelo diafragma, por um íman e pela caixa acústica.

De um modo muito resumido, o som produzido pelo altifalante é uma turbulência causada pelo movimento do diafragma. Esta turbulência permite-nos sentir toda a vibração do som quando estamos perto de um altifalante. Todo este processo está montado dentro de uma caixa acústica, o que melhora a reprodução de som. 


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Título: Altifalantes ainda existem?!

Autor: Rua Direita (todos os textos)

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Comentários     ( 1 )    recentes

  • SophiaSophia

    04-06-2014 às 07:45:51

    Fantástico texto sobre os alto-falantes!
    Cumprimentos,
    Sophia

    ¬ Responder

Comentários - Altifalantes ainda existem?!

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O Mito da Entrevista de Emprego

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Tema: Empresariais
O Mito da Entrevista de Emprego\"Rua
Aguardando há meses pela oportunidade de um novo emprego e após ser aprovado em várias etapas do processo de seleção eis que surge um empecilho: a entrevista de emprego.

Diversas dúvidas passam pela cabeça do candidato como o que vestir, como sentar-se, qual o tom de voz adequado, o que o entrevistador espera como resposta e como impressioná-lo provando ser a pessoa certa para a vaga a ser ocupada.

A verdade é que não há regra que garanta o sucesso em uma entrevista, porém, algumas atitudes e cuidados precisam ser tomados. Abaixo seguem 10 dicas que auxiliarão o candidato enfrentar essa fase do processo de seletivo de forma mais segura, não importando a área ou cargo pretendido.

1. Seja pontual. A pontualidade é uma forma de demonstrar respeito, consideração e compromisso com a empresa, porém, ser pontual não significa ser precipitado, chegando com muito tempo de antecedência. Para isso programe-se: quanto tempo você levará para chegar até o local combinado para a entrevista? E se houver algum tipo de atraso? Programe-se para que os prazos possam ser cumpridos. Se o atraso for inevitável entre em contato com a empresa e explique o motivo para o mesmo solicitando a possibilidade de remarcar o compromisso.

2. Vista-se de maneira condizente ao cargo que irá ocupar. Mesmo parecendo ser uma superficialidade, a forma como o candidato se veste pode influenciar a decisão do entrevistador, portanto, causar uma boa impressão é essencial. Para isso pesquise o perfil da empresa, se possível observe a forma como os funcionários se vestem e use na entrevista algo um pouco mais formal do que usaria todos os dias para ir ao trabalho.

3. Zele por uma boa aparência. Como descrito acima causar uma boa impressão é essencial, dessa forma, a higiene pessoal é indispensável. Vale ressaltar que perfumes e maquiagem exagerados são pontos negativos em uma entrevista.

4. Tenha em mente suas principais realizações profissionais e as evidencie. Quais os principais desafios que essas lhe trouxeram e o que aprendeu em cada uma delas. Se é seu primeiro emprego vale ressaltar suas experiências escolares e acadêmicas como trabalhos em grupos, projetos realizados, programas de estágio e trainee.

5. Tenha atitudes positivas. Um método de entrevista consiste em perguntas aparentemente absurdas que não possuem, necessariamente, respostas prontas. O que ele deseja na verdade é avaliar seu raciocínio lógico, portanto, seja criativo, argumente e crie estratégias para sair dessa saia justa.

6. Seja genuíno e autentico. Mesmo estando sob pressão seja você na entrevista. Não minta nem use máscaras. O recrutador provavelmente perceberá que você não está sendo sincero.

7. Tenha argumentos. “Por que você quer trabalhar aqui?” ou “Quais serão suas contribuições para essa empresa?” são perguntas básicas em uma entrevista de empregos. Portanto, tenha bons argumentos para esses questionamentos.

8. Mostre-se interessado. Faça perguntas plausíveis ao entrevistador.

9. Seja gentil e educado a todo o momento. Muitas empresas costumam analisar o candidato no momento em que esse inicia o processo seletivo.

10. Mostre-se confiante. Se você fará a entrevista de emprego é porque já passou por outras fases do processo seletivo, ou seja, tem muitos pontos a seu favor. Acredite no seu potencial .

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