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Trabalho e estresse: como gerenciá-los e compatibilizá-los

Categoria: Empresariais
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Trabalho e estresse: como gerenciá-los e compatibilizá-los

Atualmente, é possível encontrar no mercado empresas que se preocupam com o meio ambiente de trabalho que proporcionam aos seus funcionários, dentre elas, as grandes como Google, Microsoft, e ainda de forma modesta, algumas empresas públicas têm buscado proporcionar aos empregados melhores condições de trabalho.

Tais empresas vêm ofertando no mesmo ambiente, serviços especializados, prestados por profissionais das variadas áreas, tais como médicos, dentistas, fisioterapeutas, massagistas, aulas de ginástica, algumas até mesmo com academias completas instaladas no mesmo complexo, pintura e também atividades lúdicas como jogos do tipo “Guitar Hero”, artes e artesanatos, pintura, oficinas culturais de desenvolvimento de texto e outras atividades que despertem interesse, como a música, além de ambientes propícios a pequenos repousos entre os turnos de trabalho, geralmente após o almoço, sem deixar de mencionar empresas que oferecem, ainda, às mães lactantes espaços para amamentar seus filhos e ainda passar algum tempo com o mesmo em intervalos concedidos durante o horário de trabalho.

Existem, ainda, empresas que oferecem subsídios aos funcionários, quando não há no mesmo ambiente infra-estruturada apropriada para ofertar atividades ‘desestafantes’, a fim de que estes possam realizá-las em locais e horários que melhor lhes aprouver.

Fato é que tal conduta vem produzindo efeitos positivos nos funcionários, além de ser um grande atrativo aliado ao salário, no momento em que um profissional, especialmente aquele de alto escalão, candidata-se a uma vaga em determinada empresa. Dos efeitos positivos pode-se fazer referência à diminuição do número de doenças de origem laboral, especialmente o grande vilão dos tempos modernos, o estresse, diminuição no número de faltas ao trabalho para consultas médicas, tudo em decorrência de uma vida profissional saudável que propicia, por conseguinte, mentes e corpos saudáveis, e, o que à empresa pode ser o mais atrativo, aumento qualitativo de produção, além de evitar queixas constantes, desgaste de relações entre chefes e funcionários e até mesmo demissões desnecessárias e evitáveis.

Considerando que livrar-se das modernidades e suas conseqüências é algo fictício, ao menos à grande maioria da população mundial, é possível, portanto, conciliar trabalho e estresse, gerenciando-os da forma referida, a fim de que um não gere e o outro e que, por conseguinte, este outro não reflita em baixa naquele, seja por ausência, ou má-qualidade de relações profissionais, e produtiva.

Para aquelas pessoas, é certo que ainda a maioria, que não dispõem de infra-estrutura como as relatadas em seu ambiente de trabalho, essencial que conciliem com as atividades laborais outras, de natureza artística, lúdica, exercícios físicos, enfim, é importante que haja um escape, que encontrem atividades que as façam relaxar, desviar a atenção dos problemas diários, com a finalidade de estar sempre saudáveis mental e fisicamente. É certo que nem todas as pessoas dispõem de condição financeira que as permita atividades de custo elevado, mas também é sabido que uma caminhada de meia hora diária pode ser o diferencial para uma vida saudável. Esta é por certo, uma das atividades mais simples, democráticas e alçáveis por qualquer pessoa que por tal se interesse.


Fernanda Fernandes

Título: Trabalho e estresse: como gerenciá-los e compatibilizá-los

Autor: Fernanda (todos os textos)

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Comentários     ( 1 )    recentes

  • Luene ZarcoLuene

    08-07-2014 às 09:29:05

    A empresa é a principal responsável em gerar boas condições de trabalho para que seus colaboradores executem suas tarefas de maneira produtiva e satisfeita. Em todo lugar e situação há estresse, só precisamos gerenciá-la da melhor forma.

    ¬ Responder

Comentários - Trabalho e estresse: como gerenciá-los e compatibilizá-los

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Um sinal de compromisso

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Tema: Jóias Relógios
Um sinal de compromisso\"Rua
Exibir uma aliança de compromisso é, frequentemente, motivo de orgulho e, quando se olha para ela, vai-se rodando-a no dedo e fica-se com aquela expressão ridícula na cara.

Uma questão se coloca: qual a razão de estas alianças de compromisso serem tão fininhas: será porque os seus principais clientes, os jovens, são sujeitos de poucas posses (tendendo as mesadas a emagrecer ainda mais com a crise generalizada) ou porque esse compromisso, não obstante a paixão arrebatadora, é frágil e inseguro?

Sim, porque aqui há que fazer cálculos matemáticos: x compromissos vezes y alianças…com um orçamento limitado sobre um fundo sentimental infinito…

Depois, importa perpassar os tipos destas alianças. Há as provisórias, que duram em média quinze dias; há as voadoras, que atravessam os ares à velocidade da luz quando a coisa dá para o torto; há as que insistem em cair do dedo, sobretudo em momentos em que ter um compromisso se revela extremamente inoportuno; e depois há as residentes, que uma vez entradas não tornam a sair.

Os pombos-correios usam anilhas onde figuram códigos que os identificam. Talvez não fosse completamente descabido fazer umas inscrições deste género em algumas alianças de compromisso por aí…

Só para ajudar os mais esquecidos a recordarem a que “pombal” pertencem.

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Comentários

  • Luene ZarcoLuene

    22-09-2014 às 05:46:10

    Um sinal de amor e lealdade perpétua! Adoro ver os vários modelos de aliança! Vale a pena escolher uma bem bonita!

    ¬ Responder

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